O Grupo de Institutos Fundações e Empresas (Gife) realizou uma pesquisa salarial com institutos e fundações associadas à rede de investidores para apoiar a gestão de pessoas no campo social. A grande surpresa está na constatação de que não há grandes disparidades entre o salário-base daqueles que trabalham nessas organizações e dos profissionais da iniciativa privada. A diferença se encontra nos benefícios e na remuneração variável que aumenta a remuneração total do segundo grupo.
Em uma amostra de 27 organizações, feita em 2011, foi revelado que quanto mais ao topo da hierarquia (da gerência à presidência), maiores são os benefícios e a adoção de práticas de remuneração variável (entre20% a 30% da remuneração total).