Aquecimento na contratação, porém mão-de-obra pouco qualificada. As construtoras alargaram os seus investimentos dentro da capital potiguar, mas ainda assim, influenciadas pela desaceleração da economia e as transições políticas, terminaram o ano de 2011 sem cumprir a grande expectativa gerada pelo excelente desempenho do ano passado na construção civil. Um dos motivos foi exatamente a baixa qualificação dos operários que desperdiçam tempo e material na hora de edificar um empreendimento.
Pesquisa mostra que 89% das empresas sofrem com a falta de trabalhadores qualificados. 94% não encontram pedreiros ou serventes
Um levantamento feito pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) e pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) aponta que 89% entre 385 empresas da construção civil pesquisadas sofrem com a falta de trabalhadores qualificados. Outro número marcante é na hora de encontrar profissionais com qualificação básica: 94% das empresas têm dificuldades de encontrar pedreiros e serventes.
Para tentar reverter a situação que afeta o desenvolvimento da economia potiguar, a BSPAR Incorporações entrou nas estatísticas da pesquisa, fazendo parte das 64% das empresas que adotam a capacitação no próprio ambiente de trabalho. Quem conta isso é Alfredo Cruz, diretor da BSPAR Incorporações no Nordeste. Ele reforça que a carência de cursos aliada à necessidade de novas contratações gera um quadro de funcionários que muitas vezes não consegue fazer obras mais complexas e o fator tempo é afetado na hora da construção, resultando em atrasos na conclusão do empreendimento.
“É bem provável que as empresas de construção civil já tenham começado a atentar para essa carência, mas há pouca mobilização para mudar isso. Nós, da BSPAR, começamos um trabalho que será o pontapé inicial para iniciarmos a mudança dessa realidade”, afirma Cruz.
Nesse propósito, a BSPAR Incorporações, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai-RN), trouxe para um de seus canteiros de obras em Natal um curso de capacitação para os funcionários da construção civil. A iniciativa começou no empreendimento Vivace, no bairro de Candelária, onde 20 profissionais participam da primeira turma capacitada com 160 horas de aulas teóricas e práticas com os instrutores do Senai.
“Vamos capacitar ao longo de 2012, também nos demais 14 canteiros de obras que iremos dar início às obras, cerca de 150 novos profissionais formados, procurando elevar o conceito de obra e a qualidade da nossa empresa”, reforça Cruz. A escolha dos profissionais é feita de acordo com o grau de experiência que já possuam e as aulas ocorrem todas as tardes no canteiro de obras do Vivace.
O engenheiro da obra, Dehuel Diniz, conta que separou dois pavimentos para serem efetuadas as aulas teóricas e práticas. Os 3º e 4º pavimentos são inspecionados com cuidado pelo engenheiro e pela equipe de professores do Senai e são a prova da capacitação. “Escolhemos esses homens para serem os precursores de um projeto que não pode parar. É gratificante ver trabalhadores serem elevados à categoria de profissionais com experiência”, coloca o engenheiro.
Valorização
O pedreiro Handerson França dos Santos, 22 anos, é um dos beneficiados da primeira turma da BSPAR. O curso ministrado no horário de trabalho é motivam os profissionais que se sentem valorizados. “O investimento que a empresa está fazendo nos profissionais é motivador. Essa oportunidade despertou novamente o meu sonho de estudar e de me tornar um arquiteto. Estudar e aprender é fundamental para desenvolver um bom trabalho e acreditar no futuro”, afirma.
Pai de um filho de oito meses, Handerson disse que já trabalha no ramo da construção civil desde 2007, mas sempre errava a quantidade de massa, ou de cimento necessário, e até mesmo desperdiçava tijolos na hora da edificação. “Com a aprendizagem das técnicas, tudo muda de figura. Estou na BSPAR há um mês e oito dias e aprendi mais do que aprendi nos últimos cinco anos. Agora sei que tenho capacidade de evoluir e dar um futuro melhor para a minha família”, acredita.