por master | 30/01/12 | Ultimas Notícias
Em Curitiba estão disponíveis 8.680 vagas de emprego para diferentes áreas. De acordo com a Agência do Trabalhador, as profissões com mais oportunidades são servente de limpeza, com 758 vagas, e atendente de balcão, com 405 vagas.
Em todo o estado, oficialmente, são mais de 15 mil vagas no marcado de trabalho. Após Curitiba, a cidade com mais empregos disponíveis é Arapongas, na região norte do estado, com 1.080 vagas.
O maior número está na área de telemarketing, com 300 vagas. Em terceiro lugar da lista aparece Cascavel, na região oeste. São 691 novos empregos, sendo 29 oportunidades para auxiliar de linha de produção.
por master | 30/01/12 | Ultimas Notícias
Em Curitiba estão disponíveis 8.680 vagas de emprego para diferentes áreas. De acordo com a Agência do Trabalhador, as profissões com mais oportunidades são servente de limpeza, com 758 vagas, e atendente de balcão, com 405 vagas.
Em todo o estado, oficialmente, são mais de 15 mil vagas no marcado de trabalho. Após Curitiba, a cidade com mais empregos disponíveis é Arapongas, na região norte do estado, com 1.080 vagas.
O maior número está na área de telemarketing, com 300 vagas. Em terceiro lugar da lista aparece Cascavel, na região oeste. São 691 novos empregos, sendo 29 oportunidades para auxiliar de linha de produção.
por master | 30/01/12 | Ultimas Notícias
Mais de 200 intenções de negócio foram preenchidas entre sábado e domingo durante o 1º Feirão Imobiliário do Banco do Brasil, realizado em parceria com o Sindicato da Construção Civil (Sinduscon – Norte do Paraná), na agência do Calçadão de Londrina.
Se todas forem concretizadas, serão cerca de R$ 20 milhões em financiamentos. O evento continua até sexta-feira nas agências do banco, não só de Londrina, mas de Ibiporã, Jataizinho, Sertanópolis, Cambé e Rolândia, em horário normal de atendimento.
Taxas especiais
A grande vantagem do feirão são as taxas de financiamento. Segundo o superintendente regional do Banco do Brasil na região, Marco Antonio de Almeida Mello, os juros são de 8,4% ao ano mais TR. Em condições normais, as taxas são oferecidas a 9,5% ao ano mais TR.
Os juros especiais, conforme explica o superintendente regional, serve apenas para imóveis que custam até R$ 500 mil e pertencem às 12 construtoras ligadas ao Sinduscon que estão participando do feirão.
De acordo com Mello, aproximadamente mil pessoas compareceram à agência do Calçadão durante o final de semana. Na manhã de domingo, o movimento foi tão grande que a superintendência teve de convocar mais um funcionário para atender os interessados.
por master | 30/01/12 | Ultimas Notícias
Mais de 200 intenções de negócio foram preenchidas entre sábado e domingo durante o 1º Feirão Imobiliário do Banco do Brasil, realizado em parceria com o Sindicato da Construção Civil (Sinduscon – Norte do Paraná), na agência do Calçadão de Londrina.
Se todas forem concretizadas, serão cerca de R$ 20 milhões em financiamentos. O evento continua até sexta-feira nas agências do banco, não só de Londrina, mas de Ibiporã, Jataizinho, Sertanópolis, Cambé e Rolândia, em horário normal de atendimento.
Taxas especiais
A grande vantagem do feirão são as taxas de financiamento. Segundo o superintendente regional do Banco do Brasil na região, Marco Antonio de Almeida Mello, os juros são de 8,4% ao ano mais TR. Em condições normais, as taxas são oferecidas a 9,5% ao ano mais TR.
Os juros especiais, conforme explica o superintendente regional, serve apenas para imóveis que custam até R$ 500 mil e pertencem às 12 construtoras ligadas ao Sinduscon que estão participando do feirão.
De acordo com Mello, aproximadamente mil pessoas compareceram à agência do Calçadão durante o final de semana. Na manhã de domingo, o movimento foi tão grande que a superintendência teve de convocar mais um funcionário para atender os interessados.
por master | 30/01/12 | Ultimas Notícias
Empresas que investem em gestão estratégica têm resultado garantido em seu faturamento. A nova prática aponta crescimento nos lucros acima de 50% como é caso da parananense Bematech, empresa focada em automação comercial, que vai de vento em popa. De 2005 para cá, a empresa apostou na mudança do Recursos Humanos tradicional para o estratégico e consolidou um forte plano de expansão no mercado global com escritórios em Nova York, China e Taipei.
A Bematech não é a única que vê seu faturamento crescer. Desde que iniciou a implantação de um novo modelo de gestão corporativa, a Ouro Verde, uma das líderes no segmento de logística integrada e de terceirização de frotas – sede em Curitiba – acumula nos últimos três anos um crescimento de 55,6% em receita líquida por conta da nova forma de gerir pessoas.
O grande diferencial das empresas que adotam esse modelo estratégico de Recursos Humanos está na conexidade das práticas de gestão de pessoas com a estratégia, missão e valores da organização. Empresas que não possuem RH como parte da estratégia, conforme Natalia Sindorf, responsável pela Pesquisa ”As Melhores na Gestão de Pessoas”, na Aon Hewitt, não terão sustentabilidade de seus resultados.
A mudança segundo ela, atrai os olhares dos colaboradores que acabam impactados com a valorização e retribuem com um engajamento que dá resultados.
”O RH com cadeira cativa em reuniões estratégicas passa a compreender e a desenhar o futuro das empresas na gestão de pessoas. As ferramentas utilizadas possibilitam adicionar valor à organização por meio de seus profissionais que engajados trazem retorno garantido”, afirma.
