por master | 25/01/12 | Ultimas Notícias
O mundo tem hoje 27 milhões de trabalhadores desempregados a mais do que em 2007, quando começou a crise econômica global, segundo dados divulgados nesta terça-feira pela Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Um relatório da entidade afirma que o mundo enfrenta hoje um “desafio urgente” de criação de empregos. A OIT estima que será necessário gerar 600 milhões empregos ao longo da próxima década, para manter níveis de crescimento sustentável e coesão social.
“Depois de três anos de crise contínua em mercados mundiais de trabalho e diante das perspectivas de deterioração da atividade econômica, há um estoque de desemprego mundial de 200 milhões”, afirma o documento Tendência Globais de Emprego 2012.
Entre 2007 e 2010, a proporção de pessoas empregadas no mundo, em comparação com a população total, teve a maior queda registrada nas estatísticas: de 61,2% para 60,2%.
Pobreza
A entidade estima que, ao longo da próxima década, 40 milhões de pessoas entrarão no mercado de trabalho a cada ano. Seria, portanto, necessário gerar 400 milhões de empregos novos para absorver essa massa de trabalhadores, e mais 200 milhões para lidar com o atual estoque de desempregados.
A OIT afirma que não basta apenas gerar vagas para os desempregados. É preciso também criar vagas mais dignas para pessoas que já são consideradas hoje empregadas.
O relatório indica que 900 milhões de pessoas vivem abaixo da linha da pobreza, com renda familiar até US$ 2 por dia, a maioria delas nos países em desenvolvimento.
“Apesar de grandes esforços dos governos, a crise de empregos continua inalterada, com um em cada três trabalhadores no mundo – ou cerca de 1,1 bilhão de pessoas – ou desempregada ou vivendo na pobreza”, diz o diretor-geral da OIT, o chileno Juan Somavia.
“O que se precisa fazer é transformar a geração de empregos na economia real na nossa prioridade número um.”
A OIT afirma que a recuperação do mercado de trabalho mundial, esboçada em 2009, foi curta, e o mundo já voltou a um cenário negativo.
Os mais afetados são os jovens, de acordo com o relatório. Pessoas com idades entre 15 e 24 anos têm três vezes mais chances de estarem desempregadas do que pessoas da população adulta, com 25 anos ou mais.
por master | 25/01/12 | Ultimas Notícias
O mundo tem hoje 27 milhões de trabalhadores desempregados a mais do que em 2007, quando começou a crise econômica global, segundo dados divulgados nesta terça-feira pela Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Um relatório da entidade afirma que o mundo enfrenta hoje um “desafio urgente” de criação de empregos. A OIT estima que será necessário gerar 600 milhões empregos ao longo da próxima década, para manter níveis de crescimento sustentável e coesão social.
“Depois de três anos de crise contínua em mercados mundiais de trabalho e diante das perspectivas de deterioração da atividade econômica, há um estoque de desemprego mundial de 200 milhões”, afirma o documento Tendência Globais de Emprego 2012.
Entre 2007 e 2010, a proporção de pessoas empregadas no mundo, em comparação com a população total, teve a maior queda registrada nas estatísticas: de 61,2% para 60,2%.
Pobreza
A entidade estima que, ao longo da próxima década, 40 milhões de pessoas entrarão no mercado de trabalho a cada ano. Seria, portanto, necessário gerar 400 milhões de empregos novos para absorver essa massa de trabalhadores, e mais 200 milhões para lidar com o atual estoque de desempregados.
A OIT afirma que não basta apenas gerar vagas para os desempregados. É preciso também criar vagas mais dignas para pessoas que já são consideradas hoje empregadas.
O relatório indica que 900 milhões de pessoas vivem abaixo da linha da pobreza, com renda familiar até US$ 2 por dia, a maioria delas nos países em desenvolvimento.
“Apesar de grandes esforços dos governos, a crise de empregos continua inalterada, com um em cada três trabalhadores no mundo – ou cerca de 1,1 bilhão de pessoas – ou desempregada ou vivendo na pobreza”, diz o diretor-geral da OIT, o chileno Juan Somavia.
“O que se precisa fazer é transformar a geração de empregos na economia real na nossa prioridade número um.”
A OIT afirma que a recuperação do mercado de trabalho mundial, esboçada em 2009, foi curta, e o mundo já voltou a um cenário negativo.
Os mais afetados são os jovens, de acordo com o relatório. Pessoas com idades entre 15 e 24 anos têm três vezes mais chances de estarem desempregadas do que pessoas da população adulta, com 25 anos ou mais.
por master | 25/01/12 | Ultimas Notícias
>> ACIDENTE DE TRABALHO
DE RIBEIRÃO PRETO – Um operário sofreu traumatismo craniano e outro também se feriu depois da queda de um bloco de concreto sobre eles em um prédio de luxo em construção na avenida João Fiúsa, área nobre de Ribeirão Preto.
O acidente ocorreu ontem de manhã, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego. Fiscais do órgão devem visitar hoje a construção para ter mais detalhes do acidente.
A obra, de responsabilidade da construtora Copema, é a mesma onde, em outubro de 2011, morreu um operário ao cair do 9º andar do prédio.
No acidente de ontem, os dois funcionários estavam no 12º andar do prédio em obras quando um bloco de concreto, pesando aproximadamente 30 kg, caiu sobre eles, segundo o chefe da fiscalização do ministério, Germano Serafim de Oliveira.
Ele não soube dizer o nome das vítimas. O que sofreu o traumatismo passava por cirurgia ontem no HC (Hospital das Clínicas). O outro ferido foi levado à Santa Casa. A Folha não conseguiu saber o estado de saúde deles.
A reportagem procurou a Copema por e-mail ontem, no final do dia, mas não obteve resposta.
por master | 25/01/12 | Ultimas Notícias
>> ACIDENTE DE TRABALHO
DE RIBEIRÃO PRETO – Um operário sofreu traumatismo craniano e outro também se feriu depois da queda de um bloco de concreto sobre eles em um prédio de luxo em construção na avenida João Fiúsa, área nobre de Ribeirão Preto.
O acidente ocorreu ontem de manhã, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego. Fiscais do órgão devem visitar hoje a construção para ter mais detalhes do acidente.
A obra, de responsabilidade da construtora Copema, é a mesma onde, em outubro de 2011, morreu um operário ao cair do 9º andar do prédio.
No acidente de ontem, os dois funcionários estavam no 12º andar do prédio em obras quando um bloco de concreto, pesando aproximadamente 30 kg, caiu sobre eles, segundo o chefe da fiscalização do ministério, Germano Serafim de Oliveira.
Ele não soube dizer o nome das vítimas. O que sofreu o traumatismo passava por cirurgia ontem no HC (Hospital das Clínicas). O outro ferido foi levado à Santa Casa. A Folha não conseguiu saber o estado de saúde deles.
A reportagem procurou a Copema por e-mail ontem, no final do dia, mas não obteve resposta.
por master | 25/01/12 | Ultimas Notícias
Em dez anos, número de trabalhadores com mais de 60 anos no estado passou de 195 mil para 336 mil; hoje, a faixa etária representa 5% da população ocupada
O número de idosos no mercado de trabalho no Paraná está aumentando em ritmo superior ao do envelhecimento da população. O total de trabalhadores com mais de 60 anos cresceu 70% no estado entre 2000 e 2010, enquanto o número de indivíduos que compõem essa faixa etária avançou 45%.
Ao todo, 336 mil idosos estavam trabalhando no ano passado, o equivalente a quase 5% do total de empregados no estado. Há dez anos, o número era de 195 mil, segundo dados do Censo 2010, divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Trabalhadores com mais de 60 anos já são 5,4 milhões no Brasil
Agência Estado
No Brasil, a quantidade de pessoas com mais de 60 anos no mercado de trabalho aumentou 65% desde 2000, um avanço um pouco abaixo do registrado no Paraná. O número pulou de 3,3 milhões para 5,4 milhões em 2010. O crescimento foi registrado em todas as regiões do Brasil. Prova disso é que, entre os estados que lideram o ranking, estão locais tão distantes quanto Distrito Federal (151%), Amapá (135%) e Santa Catarina (104,7%).
Traduzidos na realidade, os números indicam tanto um aumento absoluto na média de idade da população quanto a disposição dos brasileiros em trabalhar por mais tempo, mesmo depois de se aposentar.
As regiões Norte e Centro-Oeste, locais de forte crescimento econômico nos últimos anos e recente formalização do mercado de trabalho, concentram a maior proporção de trabalhadores acima de 60 anos na sua força de trabalho. Nessas duas regiões, quase 30% da população economicamente ativa tem mais de 60 anos. Os estados do Nordeste, com população mais jovem e baixa escolaridade nas gerações mais velhas, registram média menor que 25%.
Pesa também o fato de a qualidade de vida do Brasil aumentar gradativamente, ajudando a elevar a expectativa de vida do brasileiro, hoje em 73,5 anos, segundo a última medição do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Empregadores
O aquecimento do mercado de trabalho foi importante para compensar a queda no número de empregadores, como indica o último Censo. Enquanto no início da década 2,9% dos brasileiros empregavam outros trabalhadores, hoje esse porcentual caiu para 1,9%. Isso significa que houve maior concentração no tamanho das empresas. Em todos os estados houve recuo na figura do empregador. A queda mais significativa foi no Centro-Oeste, região em que houve grande processo de mecanização da lavoura e expansão agrícola.
“Trabalho evita a depressão”
Contrariando a previsão das filhas de que não resistiria um mês no novo trabalho, Arlete Ranbusch Gracher, de 62 anos, já está há dois anos empregada como operadora de caixa do supermercado Big. A vontade de voltar a trabalhar surgiu após a aposentadoria. Formada em Ciências Contábeis, Dona Arlete, como é conhecida na empresa, trabalhou a vida toda com o marido num escritório de contabilidade. “Depois que paramos, eu só ficava em casa. Mas ficar em casa é horrível”, diz. “A melhor coisa é trabalhar. Você não fica doente, não tem depressão, até a pressão alta vai embora.”
Além de ocupar o tempo e ser remunerada, ela diz que os benefícios oferecidos no emprego formal também valem a pena. “O plano de saúde, por exemplo, eu não preciso mais pagar.” Ela também diz que a autoestima mudou e que fica especialmente feliz quando seu trabalho é reconhecido. “Meu ego vai lá em cima.” Por causa de seu rendimento no trabalho, recentemente Arlete ganhou do supermercado uma televisão de 32 polegadas.
Pelo lado da oferta, a necessidade de complementar a renda, a busca por satisfação pessoal e a melhora na qualidade de vida dos idosos contribuem para o fenômeno. Chegando à velhice mais saudáveis, eles têm mais capacidade e disposição para continuar na ativa.
Do lado da demanda, as empresas citam a dificuldade em reter jovens, mais sujeitos a mudanças; a escassez generalizada de mão de obra; e o maior engajamento dos mais velhos no trabalho como fatores que influenciam a busca por esses profissionais.
Na rede de supermercados Big, do grupo Walmart, o número de idosos é de 9% do total de empregados e a tendência é que ele aumente, segundo a gerente de capital humano, Cris Miiller. “A pessoa da ‘melhor idade’ é mais madura e menos imediatista, ao contrário dos mais novos, que são mais instáveis. O mais velho quer estabilidade e pensa muito nos benefícios. Para a empresa, muitas vezes é um trabalhador mais atrativo”, explica. Na rede, os idosos ocupam principalmente os cargos de atendimento, operador de caixa e fiscal de caixa.
A Pizza Hut tem um projeto desde 2005 de empregar pelo menos duas pessoas da terceira idade em cada unidade. Hoje, 11 dos 260 funcionários das cinco lojas da rede em Curitiba são idosos. Eles atuam como auxiliar de cozinha, apoio de garçom, orientador de público e host.
“A experiência deles, tanto pessoal como profissional, enriquece muito o conhecimento da equipe. Além disso, segundo o que eles próprios relatam, há uma uma melhora impressionante na autoestima desses trabalhadores”, diz Rodolfo Machado, gerente de Recursos Humanos da Pizza Hut no Paraná e em Santa Catarina.
Na agência do trabalhador de Curitiba, órgão público que faz a intermediação entre empresas e trabalhadores, cerca de 15 das 800 pessoas atendidas todos os dias têm mais de 60 anos, de acordo com o gerente, Rafael dos Santos.
As empresas que mais contratam esses profissionais são os supermercados e escritórios, onde os idosos atuam como auxiliares, na realização de serviços bancários e administrativos. “Não há limite de idade para as vagas, mas naturalmente os mais velhos raramente são encaminhados para funções que exigem muito esforço físico”, diz.
Perfil
De acordo com estudos de Ana Amelia Camarano, economista do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) e doutora em Estudos Populacionais pela London School of Economics, as mulheres, em geral, estão assumindo o papel de chefes de família à medida que envelhecem. O fenômeno ocorre principalmente porque ekas vivem mais do que os homens – 57% da população idosa é composta por mulheres – e buscam novas fontes de renda, como a realização de trabalho temporário.
