por NCSTPR | 09/01/26 | Ultimas Notícias
O valor da cesta básica aumentou em 17 capitais e diminuiu em nove, entre novembro e dezembro de 2025, segundo a Pesquisa Nacional da Cesta Básica de Alimentos, realizada pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) em parceria com a Conab (Companhia Nacional de Abastecimento), divulgada nesta quinta-feira (8).
As maiores altas ⬆️ foram registradas em:
- Maceió (3,19%)
- Belo Horizonte (1,58%)
- Salvador (1,55%)
- Brasília (1,54%)
- Teresina (1,39%)
- Macapá (1,23%)
- Goiânia (1,19%)
- Rio de Janeiro (1,03%)
Em João Pessoa, o custo permaneceu estável.
As maiores quedas ⬇️ ocorreram no Norte, com destaque para:
- Porto Velho (-3,60%)
- Boa Vista (-2,55%)
- Rio Branco (-1,54%)
- Manaus (-1,43%)
Capitais com maior e menor custo
São Paulo apresentou a cesta básica mais cara do país, com custo de R$ 845,95.
Em seguida aparecem:
✔️Florianópolis (R$ 801,29)
✔️Rio de Janeiro (R$ 792,06)
✔️Cuiabá (R$ 791,29)
Nas capitais do Norte e Nordeste, onde a composição da cesta é diferente, os menores valores foram observados em:
✔️Aracaju (R$ 539,49)
✔️Maceió (R$ 589,69)
✔️Porto Velho (R$ 592,01)
✔️Recife (R$ 596,10)
Comparação anual
Na comparação entre dezembro de 2024 e dezembro de 2025, feita em 17 capitais com série histórica completa:
- Houve aumento do custo em nove cidades
- E redução em oito
Destaques de alta:
- Salvador (4,04%)
- Belo Horizonte (2,40%)
- Rio de Janeiro (1,57%)
Maiores quedas:
- Brasília (-3,90%)
- Natal (-3,27%)
Salário mínimo necessário
Com base na cesta mais cara (São Paulo), o Dieese estimou que, em dezembro de 2025, o salário mínimo necessário para sustentar uma família de quatro pessoas deveria ser de R$ 7.106,83. O valor corresponde a 4,68 vezes o salário mínimo vigente (R$ 1.518,00).
Em novembro de 2025, o valor estimado era de R$ 7.067,18. Em dezembro de 2024, o salário mínimo necessário foi calculado em R$ 7.067,68, equivalente a 5,01 vezes o piso da época.
Relação entre cesta básica e salário mínimo
Em dezembro de 2025, o trabalhador precisou de 98 horas e 41 minutos, em média, para adquirir a cesta básica nas 27 capitais. Em novembro, o tempo médio foi de 98 horas e 31 minutos.
Em dezembro de 2024, considerando 17 capitais, a jornada média era maior: 109 horas e 29 minutos.
O comprometimento da renda líquida (após desconto da Previdência) foi de:
- 48,49% em dezembro de 2025
- 48,41% em novembro
- 53,80% em dezembro de 2024
Principais variações mensais de preços
Carne bovina de primeira: alta em 25 capitais, puxada pela demanda interna e externa e pela oferta restrita.
Batata: aumento expressivo na maioria das capitais do Centro-Sul, impactado por chuvas e fim da colheita.
Farinha de trigo: queda na maioria das capitais, reflexo da nova safra e maior oferta global.
Leite integral: redução em 22 cidades, influenciada pela maior oferta interna e importações.
Arroz agulhinha: queda em 23 capitais, com recuo das exportações e demanda enfraquecida.
Açúcar: redução em 21 capitais, impulsionada pela maior oferta.
Café em pó: queda em 20 cidades, em meio à redução das exportações.
Óleo de soja: diminuição em 17 capitais, favorecida pela maior oferta global.
Destaques no acumulado de 12 meses
Arroz agulhinha: queda em todas as capitais, com destaque para Brasília (-40,34%).
Batata: redução em todas as capitais do Centro-Sul.
Leite integral: queda generalizada, reflexo da elevada disponibilidade.
Feijão: redução em 15 capitais; o tipo preto apresentou as maiores quedas.
Açúcar: preço menor em 14 capitais.
Café em pó: alta em todas as capitais, marcada por volatilidade e estoques ajustados.
Pão francês: aumento generalizado, devido à elevação dos custos de produção.
Carne bovina de primeira: alta em 15 capitais, impulsionada por recordes de produção e exportação.
ICL NOTÍCIAS
https://iclnoticias.com.br/economia/cesta-basica-sobe-17-capitais-dezembro/
por NCSTPR | 09/01/26 | Ultimas Notícias
O Brasil registrou o maior número de denúncias de trabalho escravo e de condições análogas à escravidão da história em 2025.
Ao todo, foram 4.515 denúncias feitas ao longo do ano, segundo dados inéditos do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC) atualizados com exclusividade ao g1.
O número representa um aumento de 14% em relação a 2024, quando já havia sido batido um recorde histórico, com 3.959 denúncias.
O crescimento reforça uma tendência de alta contínua observada nos últimos anos e evidencia a persistência do trabalho escravo contemporâneo no país.
Entre os registros de 2025 estão incluídas denúncias de trabalho escravo infantil, além de situações envolvendo adultos submetidos a jornadas exaustivas, condições degradantes de trabalho, servidão por dívida e restrição de liberdade — características que configuram o crime segundo a legislação brasileira.
Janeiro de 2025 foi o mês com o maior número de denúncias já registrado desde a criação do Disque 100, em 2011. Foram 477 denúncias apenas no primeiro mês do ano.
Desde que o canal passou a receber registros sobre trabalho escravo, mais de 26 mil denúncias relacionadas a trabalho escravo e condições análogas à escravidão já foram feitas em todo o Brasil, segundo o ministério.
Os números mostram que o país vem batendo recordes sucessivos de denúncias nos últimos anos. Em 2021, foram 1.918 registros. Em 2022, o total subiu para 2.084. Em 2023, chegou a 3.430 denúncias. Em 2024, o volume saltou para 3.959 — até então, o maior da série histórica.
Antes dessa sequência, o maior número anual havia sido registrado em 2013, com 1.743 denúncias. Ou seja, em pouco mais de uma década, o volume anual mais que dobrou.
Resgates também seguem em patamar elevado
De acordo com o último levantamento do MTE, cerca de 65,6 mil pessoas já foram resgatadas de condições análogas à escravidão no país desde 1995 — ano em que o Estado brasileiro reconheceu oficialmente a existência de formas contemporâneas de escravidão.
Esse total é resultado de mais de 8,4 mil ações fiscais realizadas em todo o território nacional até dezembro de 2024.
As operações são conduzidas principalmente pelo Grupo Especial de Fiscalização Móvel, coordenado pelo Ministério do Trabalho, com apoio das unidades regionais do órgão nos estados.
Construção civil e agronegócio concentram resgates
Em 2024, os setores econômicos com maior número de trabalhadores resgatados, segundo a Classificação Nacional das Atividades Econômicas (CNAE), foram:
- 🏗️ Construção de edifícios (293 resgatados);
- ☕ Cultivo de café (214);
- 🧅 Cultivo de cebola (194);
- 🚜 Serviços de preparação de terreno, cultivo e colheita (120);
- 🥬 Horticultura, exceto morango (84)
Os dados também revelam uma mudança importante no perfil do problema: 30% dos trabalhadores resgatados em 2024 estavam em áreas urbanas, indicando um crescimento significativo do trabalho escravo fora do meio rural — historicamente associado a grandes propriedades agrícolas.
Especialistas e autoridades destacam que o aumento das denúncias não significa, necessariamente, crescimento isolado do crime, mas também pode refletir maior conscientização da população, ampliação dos canais de denúncia e confiança nos mecanismos de proteção.
Ainda assim, os números elevados indicam que o trabalho escravo segue sendo um problema estrutural no país.
O Disque 100 funciona diariamente, 24 horas por dia, incluindo sábados, domingos e feriados. As ligações podem ser feitas de todo o Brasil por meio de discagem direta e gratuita, de qualquer terminal telefônico fixo ou móvel.
Qualquer pessoa pode reportar alguma notícia de fato relacionada a violações de direitos humanos, da qual seja vítima ou tenha conhecimento.
A partir disso, o Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania recebe, analisa e encaminha as denúncias aos órgãos de proteção e responsabilização.
por NCSTPR | 09/01/26 | Ultimas Notícias
Decisão aplicou perspectiva de gênero ao considerar condições biopsicossociais e reconhecer a complexidade de profissões historicamente subestimadas.
Da Redação
A Justiça Federal do Paraná reconheceu o direito de uma diarista de 50 anos, moradora de Curitiba, ao recebimento de auxílio por incapacidade temporária, após constatar que a condição de saúde da segurada inviabiliza o exercício da atividade profissional. A autora foi diagnosticada com miopia degenerativa e baixa visão.
A decisão foi proferida pela juíza federal Simone Barbisan Fortes, do Núcleo de Justiça 4.0, com aplicação do Protocolo para Julgamento com Perspectiva de Gênero.
Para a magistrada, a profissão exercida pela autora exige esforço físico significativo e adequada acuidade visual para a execução das tarefas, o que se mostra incompatível com as limitações impostas pela enfermidade.
Atividade subvalorizada
Na sentença, a juíza destacou que atividades de cuidado e de reprodução social, tradicionalmente desempenhadas por mulheres, costumam ser subvalorizadas, o que contribui para a perpetuação de preconceitos estruturais.
Segundo afirmou, não é possível classificar determinadas ocupações como menos exigentes apenas pelo fato de serem exercidas majoritariamente por mulheres.
“Tampouco se podem classificar como menos exigentes fisicamente outras profissões ou tarefas, simplesmente por serem desempenhadas por mulheres (pressupondo-se, preconceituosamente, sua inferioridade ou irrelevância de suas ocupações). Ignorar essas nuances resultaria em uma injusta negação do direito.”
Além do enfoque de gênero, a magistrada considerou as condições biopsicossociais da segurada. A autora tem 50 anos, ensino fundamental incompleto e histórico médico que inclui transplante de córnea, circunstâncias que tornaram improvável sua reabilitação para inserção no mercado de trabalho formal.
Nesse contexto, ressaltou que a limitação visual impõe uma lentidão incompatível com as exigências de produtividade e agilidade do mercado de trabalho atual. Assim, dificilmente a autora encontraria colocação profissional em atividade que exige cuidado extremo com detalhes e rapidez, diante de uma visão severamente comprometida.
Com base no conjunto probatório, a Justiça determinou que o INSS conceda o benefício de auxílio por incapacidade temporária, com pagamento retroativo desde a data fixada judicialmente, além do repasse dos valores atrasados, devidamente corrigidos.
Informações: Justiça Federal do Paraná.
MIGALHAS
https://www.migalhas.com.br/quentes/447474/juiza-concede-auxilio-por-incapacidade-a-diarista-com-baixa-visao
por NCSTPR | 08/01/26 | Ultimas Notícias
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) sancionou uma lei que proíbe a realização de descontos automáticos em aposentadorias e pensões pagas pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), mesmo quando houver autorização prévia do beneficiário. A sanção, feita com vetos, foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) nesta quarta-feira (7).
A nova legislação revoga um dispositivo da Lei dos Planos de Benefícios da Previdência Social que permitia abatimentos em folha destinados a associações, sindicatos e entidades representativas de aposentados e pensionistas. A medida altera de forma estrutural o modelo de cobrança que vigorava há décadas no sistema previdenciário.
Reforço na fiscalização
Além de proibir os descontos automáticos, a lei determina a adoção de mecanismos de busca ativa para identificar segurados prejudicados por cobranças irregulares. Para isso, o INSS poderá utilizar auditorias realizadas por órgãos de controle, reclamações administrativas, denúncias, ações judiciais e pedidos formais de exclusão de descontos.
Quando for constatado desconto indevido, a responsabilidade inicial pela devolução dos valores será da associação ou da instituição financeira envolvida, que deverá ressarcir integralmente o beneficiário no prazo de até 30 dias.
Caso o pagamento não seja efetuado, caberá ao INSS realizar o reembolso e, posteriormente, buscar a recuperação dos recursos na Justiça junto à entidade ou ao banco responsável.
Empréstimos consignados
O texto legal também endurece as regras para a contratação de empréstimos consignados por aposentados e pensionistas. A partir de agora, essas operações só poderão ser formalizadas por meio de autenticação biométrica ou assinatura eletrônica qualificada, ficando proibida a contratação por telefone.
Após a liberação do crédito, o benefício previdenciário será automaticamente bloqueado para novas operações de consignado. Qualquer desbloqueio exigirá um procedimento específico, com o objetivo de reduzir riscos de contratações indevidas ou fraudulentas.
Contexto das investigações
As mudanças ocorrem em meio às investigações da Operação Sem Desconto, deflagrada em abril de 2025 pela Polícia Federal e pela Controladoria-Geral da União (CGU). A apuração revelou um esquema nacional de descontos associativos não autorizados aplicados a aposentadorias e pensões do INSS.
Segundo estimativas dos órgãos de controle, o prejuízo causado aos beneficiários pode chegar a R$ 6,3 bilhões entre 2019 e 2024.
Para viabilizar a devolução dos valores, o governo federal anunciou a celebração de acordos de ressarcimento, permitindo que os segurados afetados recebam o reembolso sem a necessidade de recorrer ao Judiciário.
ICL NOTÍCIAS
https://iclnoticias.com.br/economia/lula-sanciona-lei-descontos-inss/
por NCSTPR | 08/01/26 | Ultimas Notícias
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, reafirmou nesta quarta-feira (7) que o Brasil voltou a ter um governo comprometido com o povo trabalhador. Em entrevista ao programa Bom Dia Ministro, Marinho apresentou um balanço das ações do governo Lula e destacou que a valorização do trabalho é o eixo central da retomada do crescimento soberano do país.
Com o anúncio de que o salário mínimo chegará a R$ 1.621, o ministro desmontou o discurso derrotista do mercado financeiro e reafirmou: é a distribuição de renda — e não o arrocho — que garante vitalidade à economia. Marinho também deixou claro que não será candidato a deputado federal neste ano, para se dedicar integralmente à missão de reconstruir o Ministério do Trabalho e fortalecer os direitos da classe trabalhadora.
Salário mínimo como divisor histórico
Marinho lembrou que, sem a política de valorização criada por Lula ainda em seu primeiro mandato, o salário mínimo estaria hoje em apenas R$ 823. “Veja, metade do que vale o salário mínimo hoje”, enfatizou. Embora reconheça que o valor ainda não cobre todas as necessidades de uma família brasileira, o ministro destacou que o avanço é fruto de uma decisão política consciente de fortalecer a base da pirâmide social.
O impacto na economia é imenso: só o reajuste do mínimo deve injetar mais de R$ 80 bilhões na economia em 2026. Somado à nova faixa de isenção do Imposto de Renda, que agora beneficia quem ganha até R$ 5.000, o volume de recursos novos circulando no mercado interno chega a R$ 110 bilhões. Para mais de 10 milhões de brasileiros, isso significa um aumento real no contracheque, com o fim da tributação sobre seus salários.
Fim da escala 6×1: prioridade estratégica
O ministro foi enfático ao classificar a escala 6×1 como “a jornada mais cruel em prática no mundo hoje”, com impactos devastadores sobre mulheres e jovens. Para ele, acabar com esse regime é uma prioridade estratégica para proteger a saúde mental e harmonizar o ambiente de trabalho.
Marinho defendeu a redução da jornada máxima para 40 horas semanais e o fim da escala 6×1. “É plenamente possível acabar com a 6×1 mantendo as necessidades econômicas do país”, afirmou, convocando as centrais sindicais a pressionarem o Congresso Nacional.
Direitos para trabalhadores de plataformas
Marinho também reforçou a urgência de regulamentar o trabalho por aplicativos, garantindo transparência, remuneração justa e proteção previdenciária para motoristas e entregadores. Ele alertou para a complexidade do mototáxi em grandes cidades, onde os acidentes se multiplicam, e reiterou que o crescimento do emprego — já são mais de 5 milhões de novos postos com carteira assinada desde 2023 — deve vir acompanhado de direitos. O ministro criticou fraudes trabalhistas como a tentativa de transformar o MEI em substituto da CLT.
Soberania tecnológica e inclusão social
Ao falar sobre Inteligência Artificial, Marinho defendeu que o Brasil desenvolva sua própria tecnologia, evitando que o país seja “cobaia” de experiências estrangeiras ou refém de grandes corporações. Para ele, o avanço tecnológico deve servir à produtividade e à qualidade de vida, exigindo um esforço nacional de alfabetização digital para que a juventude domine ferramentas de trabalho além das redes sociais.
O ministro também garantiu a manutenção do Seguro Defeso para pescadores artesanais e destacou a importância da inclusão de imigrantes venezuelanos, que têm suprido a escassez de mão de obra qualificada em diversas regiões.
VERMELHO
https://vermelho.org.br/2026/01/07/ministro-do-trabalho-defende-fim-da-jornada-6×1/
por NCSTPR | 08/01/26 | Ultimas Notícias
Na coluna de terça-feira, escrevi sobre o relatório que a Society for Human Resource Management (SHRM), a maior associação profissional de recursos humanos do mundo, divulgou sobre a mão de obra acima dos 65 anos. O levantamento incluiu trabalhadores dos Estados Unidos com menos de 65 anos – nesse grupo, as idades variavam entre 18 e 54 anos. Quando perguntados sobre as mudanças que gostariam de ver nas organizações para apoiar os trabalhadores mais velhos, 55% dos participantes citaram a opção de contar com horários flexíveis. Outras medidas desejadas seriam:
- Programas de bem-estar que abordem as necessidades de saúde relacionadas à idade: 44%.
- Oportunidades de aposentadoria em fases, ou seja, de transição gradual até a saída da força de trabalho: 44%.
- Reconhecimento das contribuições dadas pelo colaborador em sua trajetória profissional: 43%.
- Maior respeito e inclusão dos trabalhadores mais velhos na tomada de decisões: 42%.
- Oportunidades de mentoria que valorizem a experiência dos colaboradores maduros: 41%.
- Apoio para a transição para novas funções que correspondam às capacidades ou aos interesses do funcionário: 41%.
A constatação de que 93% das empresas não têm programas formais ou informais de recrutamento especificamente voltados para a faixa sênior não afeta apenas os idosos de hoje. É um desafio para as próximas décadas, que assistirão ao encolhimento da mão de obra jovem e ao envelhecimento da população.
A pesquisa da SHRM perguntou aos gestores de RH se as organizações onde trabalham estariam abertas a utilizar estratégias de recrutamento inclusivas para a mão de obra sênior. De um modo geral, houve boa receptividade em relação à ideia, com destaque para as seguintes propostas de novas políticas de recursos humanos:
- Treinamento dos gestores para ajudá-los a avaliar mais eficazmente os candidatos mais velhos: 56%.
- Modificação de anúncios de vagas para serem mais inclusivos: 48%.
- Desenvolvimento de uma pipeline de talentos com senioridade (um banco de reservas de trabalhadores qualificados prontos para assumir uma vaga), incluindo o mapeamento de profissionais de outras empresas: 38%.
- Modificação do desenho de cargo (job design) – que é o processo de estruturar o trabalho para ser produtivo e satisfatório para quem o executa – para torná-lo mais flexível: 36%.
- Esforços de marketing e divulgação direcionados para engajar candidatos maduros: 34%.
- Feiras de emprego direcionadas e adaptadas a candidatos com esse perfil: 31%.
G1
https://g1.globo.com/bemestar/blog/longevidade-modo-de-usar/post/2026/01/08/o-que-a-proxima-geracao-de-trabalhadores-mais-velhos-quer.ghtml
