O Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Montadoras de Veículos, Chassis e Motores de Campo Largo (SINDIMOVEC) não precisou trancar ruas, nem acordar a vizinhança da empresa Caterpillar Brasil Ltda para realizar uma das melhores negociações salariais do Paraná, provando que o fato de não ter gerado tumulto em frente à fábrica não comprometeu a eficiência da negociação. Porém, o SINDICATO ressalta que, se necessário, não poupará esforços, utilizando de outras formas, para garantir a satisfação dos trabalhadores, inclusive realizando greves e paralisações.Na quinta-feira (01/03), após calorosa negociação com a empresa, o SINDIMOVEC realizou assembléia submetendo o resultado das negociações à aprovação dos trabalhadores.
O resultado aprovado contempla um Reajuste Salarial de 10,5% (INPC + aumento real) para todos os trabalhadores da empresa, independentemente do nível salarial, significando que o aumento real conquistado pelo SINDIMOVEC foi de aproximadamente 5%, isso considerando que a inflação acumulada nos últimos 12 meses está na casa dos 5%.
O SINDIMOVEC também conseguiu, dentre outras conquistas, um aumento de 70% no Vale Alimentação, que passou de R$ 100,00 para R$ 170,00, e um aumento de 180% no valor fixo do PLR (Plano de Participação nos Resultados da empresa), que foi de R$ 1.000,00, em 2011, para R$ 2.800,00 fixos + metas, que podem dar ao trabalhador mais 1,5 salários nominais em 2012, ou seja, analisando o PLR de 2011, o aumento poderá representar 450%, incluindo valor fixo e valor variável pelo alcance de metas com base na média salarial, enquanto que a maioria dos reajustes conquistados por categorias similares em 2012 não passaram de 9%.
Para o Secretário Estadual dos Trabalhadores Metalúrgicos da NCST/PR e presidente do SINDIMOVEC, Adriano Carlesso, há sempre a impressão de que a negociação poderia ter sido melhor. Porém, se levado em conta o pouco tempo de inauguração da empresa, os números acumulados da inflação nos últimos doze meses e os sinais do mercado do produto de tratores para este ano, pode-se dizer que a negociação foi boa, o que ressalta a eficiência da política sindical adotada pelo SINDIMOVEC.
Histórico do Sindimovec
O SINDIMOVEC foi criado em 1997, quando alguns trabalhadores, indignados por não saberem ao certo aonde ia parar o dinheiro que era descontado de seus contra-cheques em favor do sindicato, se mobilizaram para pesquisar sobre o assunto.O resultado da união e da pesquisa foi o que motivou aqueles trabalhadores a criarem o Sindimovec com o intuito de tornarem-se livres e autônomos para negociar salários, receber as contribuições e devolvê-las ao trabalhador em forma de benefícios.
Foram 13 anos de luta judicial, até que em 2011 o SINDIMOVEC recebeu o reconhecimento da sua existência pelo Ministério do Trabalho e Emprego – MTE. Portanto, o SINDIMOVEC é quem tem o poder legal para negociar em nome dos trabalhadores das empresas montadoras em Campo Largo.
Hoje, reconhecido e tendo o direito de receber as contribuições legais, o Sindimovec, juntamente com seus associados, luta para a compra da sede própria, da sede campestre e de melhor estrutura de benefícios ao trabalhador de sua base.
Assédio de outro sindicato
Há 13 anos o SINDIMOVEC sofre com o posicionamento político de um outro sindicato, este de representação regional, que teima em dizer que tem a representatividade dos trabalhadores de Campo Largo. A situação só piorou depois que tal sindicato perdeu o processo de representatividade na Justiça, em 2008, resultado que possibilitou a concessão da Certidão Sindical ao Sindimovec, documento que o torna independente de qualquer outro sindicato e impede o Sindicato Metalúrgico Regional de se manifestar em nome dos trabalhadores da cidade.
Porém, tal sindicato continua tentando “ganhar no grito” a representatividade dos Trabalhadores de Campo Largo. Prova disso são as assembléias ilegais realizadas em frente à fábrica, complicando o trânsito e acordando os vizinhos de madrugada, a distribuição de jornais aos trabalhadores, as matérias veiculadas na imprensa regional e municipal e os “outdoors” espalhados pela nossa cidade e por toda Curitiba nas últimas semanas, típicos de uma “política de manipulação de massa”, na tentativa de denegrir a imagem do sindicato de Campo Largo.
Porém, o SINDIMOVEC prova com a negociação realizada com a Caterpillar que pode existir, sim, sindicalismo e conquistas expressivas aos trabalhadores sem a necessidade de realização de paralisações e desrespeitos ao cidadão campolarguense, bastando a união dos trabalhadores e um bom trabalho na mesa de negociação.
Adriano Carlesso, presidente do SINDIMOVEC, comentando sobre esta política de, inicialmente, esgotar todas as possibilidades na mesa de negociação, relata que se a política adotada não funcionar, aí sim, com certeza o SINDIMOVEC dará outros rumos em sua negociação para garantir o direito dos trabalhadores, como ocorreu no passado com a empresa Tritec, que ficou paralisada por algumas horas até que houvesse uma conversa decisiva sobre a Pauta de Reivindicações daquele ano para uma boa negociação.
A negociação do SINDIMOVEC com a Caterpillar prova também que o fato de a empresa estar inserida no ramo das MONTADORAS DE VEÍCULOS, e não de empresa automobilística, e o fato de ter seus funcionários representados pelo Sindicato de Campo Largo, não significa que a empresa “não está pagando o direito dos trabalhadores” (palavras que foram objeto da redação dos outdoors espalhados pela região), pois o SINDIMOVEC, tendo esta representatividade, garante o direito destes trabalhadores, e a maior prova disso foi o sucesso na negociação deste ano pelo SINDIMOVEC.
Tirando as dúvidas da comunidade campolarguense sobre a legitimidade do Sindimovec na representação dos funcionários da Caterpillar
O SINDIMOVEC foi criado para representar os trabalhadores nas empresas montadoras de VEÍCULOS, chassis e motores de Campo Largo. Então, o que são veículos? Conforme o dicionário da língua portuguesa, VEÍCULO é todo e qualquer dos meios utilizados para transportar ou conduzir pessoas, objetos, etc., de um lugar para outro, especialmente os que são construídos pelo homem ou dotados de mecanismo; meio de transporte; 2. Automóvel, carro.”.
Como a empresa em Campo Largo produz tratores, o que são TRATORES? Conforme o dicionário, o significado para Trator é: 1. Veículo motorizado que, deslocando-se sobre rodas ou esteiras de aço, é capaz de rebocar cargas ou de operar, rebocando ou empurrando, equipamentos agrícolas, de terraplenagem, etc. O próprio Código de Trânsito, em seus artigos 96 e 144, diferentemente do que tenta pintar o sindicato regional nos outdoors espalhados pela cidade, dá ao trator tratamento de VEÍCULO, disciplinando-lhe a circulação. (“Artigo 96 – Os veículos de tração classificam-se em: 1 – caminhão-trator; 2 – trator de rodas; 3 – trator de esteiras; 4 – trator misto;” / “Artigo 144 – O trator de roda, o trator de esteira, o trator misto ou o equipamento automotor destinado à movimentação de cargas ou execução de trabalho agrícola, de terraplenagem, de construção ou de pavimentação só podem ser conduzidos na via pública por condutor habilitado nas categorias C, D ou E.”).
O SINDIMOVEC, sindicato nascido e criado em nossa cidade, Campo Largo, mesmo sendo um sindicato pequeno em relação a outros por aí, disponibiliza aos seus filiados tratamento odontológico, assessoria jurídica, descontos no comércio local, descontos em faculdades e escolas de idiomas, sem contar o clima familiar que o sindicato mantém com seus associados, que fortalece a intenção coletiva rumo ao crescimento da entidade e ao desenvolvimento da nossa cidade.
Maiores informações: (41) 3032-6232 / (41) 9145-0297, com Adriano Carlesso.