Em assembleias ocorridas em todo o estado do Paraná nesta segunda e terça-feira (2 e 3 de maio) o trabalhadores filiados ao Sindicato dos Trabalhadores no Saneamento de Cascavel e Regiões Sudoeste do Paraná (Saemac) decidiram por uma maioria de 62% aceitar a proposta de renovação do acordo feita pela Sanepar.
As novas regras tem validade até 28 de dezembro de 2012, quando trabalhadores e empresa voltarão a avaliar a situação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
O Saemac é o maior sindicato dentre os representantes de funcionários da Sanepar e foi necessário um grande trabalho por parte do sindicato para garantir a realização de 35 diferentes assembléias em um intervalo de dois dias, divididas de acordo com área de atuação da categoria.
O Presidente do Sindicato, Gerti José Nunes, destaca que estas “assembleias são fundamentais uma vez que como representante dos trabalhadores cumpre um papel de intermediação entre empresa e empregados, em efusa dos trabalhadores, mas não de decisão”. Além disso, é importante destacar que embora a segunda proposta tenha avançado em relação à primeira negociação, ainda há muito o que avançar. “O novo ACT contém avanços na pauta que conta com cerca de 50 itens, no entanto ainda há muitos problemas no trabalho na Sanepar”, avalia Gerti. “É importante sindicato e trabalhadores estarem alertas e lutar por permanentes conquistas”, concluí.
Confira os principais itens presentes no novo ACT:
- 6,36% de INPC no salário;
- Ganho real de 1,86%;
- 6,36% no vale alimentação;
- Abono – 75% + R$ 1.100,00 linear, dividido em duas parcelas (R$500,00 em setembro e R$600,00 em dezembro);
- PPR – na forma da legislação vigente (pago em julho);
- Mais uma carga de ticket em dezembro – R$ 593,00;
- Insalubridade de 10, 20 e 40% sobre o piso da categoria;
- Constar no ACT que a empresa mantém registro ponto sem alteração, com a não implantação do ponto com comprovante de registro.