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“Mimizentas”: TRT-3 mantém indenização por assédio misógino contra gerente
Empresa de tecnologia foi condenada a pagar R$ 15 mil por práticas discriminatórias contra uma funcionária, evidenciando a importância da igualdade no ambiente de trabalho. Da Redação A 3ª turma...
TRT-3: Empresa indenizará após funcionário pedir fotos íntimas a colega
Colegiado aplicou o Protocolo para Julgamento com Perspectiva de Gênero do CNJ no caso. Da Redação A 6ª turma do TRT da 3ª região manteve condenação de rede de hipermercados a indenizar operadora...
Acordo firmado por advogado após morte de trabalhador tem validade mantida
A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais do TST manteve um acordo firmado entre o advogado de um empregado e a TAM Linhas Aéreas S/A, em São Paulo (SP). O trabalhador havia falecido...
É urgente concretizar igualdade salarial entre homens e mulheres, diz presidente do TST
O ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), destacou nesta segunda-feira (9/3), em discurso de homenagem ao Dia Internacional da Mulher,...
Saúde mental e luta de classes no trabalho contemporâneo
O Brasil está diante de um fenômeno que ainda não foi plenamente compreendido politicamente. Dados sistematizados a partir dos registros administrativos do INSS e organizados pela iniciativa...
Fim da Escala 6×1: É necessário convocar um Dia Nacional de Luta ou greve geral
Um tema que, em 2024, surgiu do chão da fábrica virou uma das principais pautas do Brasil: o fim da escala 6×1. Muitos trabalhadores no Brasil atuam em jornadas 5×2 ou até 4×3, mas uma parcela...

