por master | 21/12/11 | Ultimas Notícias
Estado é o quarto do Brasil ficando atrás somente de São Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro
Após oito meses desempregado, Leonardo Abelha conseguiu uma vaga com a ajuda das redes sociais
O Paraná gerou 157.526 empregos com carteira assinada de janeiro a novembro de 2011, o que equivale a um aumento de 6,61% no estoque de vagas em relação a dezembro de 2010, de acordo com o Caged. É o melhor desempenho da região Sul e coloca o Paraná entre os quatro estados que mais geraram empregos de janeiro a novembro, atrás apenas de São Paulo (693.124), Minas Gerais (253.809) e Rio de Janeiro (213.067).
Em novembro, o Estado criou 5.663 novos postos formais, aumentando em 0,22% o estoque de empregos do mês anterior. A Região Metropolitana de Curitiba foi responsável por 3.903 contratações, enquanto 1.760 novos postos de trabalho foram registrados no interior do Estado. No acumulado do ano, a região metropolitana criou 61.319 empregos formais; nas demais cidades foram 96.207 novos empregos.
Em Londrina, os setores de comércio, serviços e construção civil continuam registrando a maior geração de empregos na cidade numa avaliação dos últimos 12 meses, segundo o último relatório do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgado ontem.
Após um ano, o setor de construção civil continua liderando no município, com variação positiva de 7,99%, contra 5,67% do setor de serviços e 3,90% do comércio, o que não deve oscilar muito em dezembro. Entretanto, a construção civil fechou o mês de novembro com saldo negativo em 0,35%, com mais desligamentos do que admissões. Já os setores de comércio e o de serviços conseguiram se manter no positivo, com 634 (1,61%) e 234 (0,35%) empregos gerados, respectivamente.
O interessante é que na mesma avaliação anual nenhum dos oito setores verificados pelo Caged sofreram retração em Londrina. Já no comparativo de novembro com o mês anterior, além da construção civil, os setores de agropecuária e administração pública fecharam com percentual negativo: 1,40% e 0,16%.
De acordo com Nivaldo Benvenho, presidente da Associação Comercial e Industrial de Londrina (Acil), a justificativa da força dos setores de comércio e serviço na contratação de trabalhadores é ligado ao tripé econômico da cidade. ”Estes dois setores são muito fortes, com a base industrial um pouco menor vindo logo atrás. Estes números são esperados devido a esta caraterística do município”, avalia ele.
Gerson Guariente, presidente do Sindicato das Industrias da Construção Civil (Sinduscon), comenta que o balanço positivo de 7,99% durante os últimos 12 meses mostra que a geração de empregos esteve acompanhandando o crescimento do setor em 2011. ”Este ano vamos fechar com um crescimento moderado de 6% a 7%”, relata.
Ele explica ainda que as poucas admissões nos últimos meses estão ligadas a entrega do Condomínio Vista Bela – que contava com 1,5 mil funcionários e que desde junho os desligamentos estavam acontecendo de forma gradativa – e também os atrasos nos contratos da segunda fase do Minha Casa Minha Vida. ”Devido a este atraso, nossa expectativa é positiva a partir de fevereiro do ano que vem. Lembrando que desde 2007 estamos fechando com mais admissões do que desligamentos”.
Benvenho também espera um 2012 com muitas contratações, apesar de um primeiro semestre de maior cautela devido à crise europeia. ”Londrina tem muitos projetos engatilhados, e com o Plano Diretor definido esperamos uma expansão industrial mais forte”. (Com Agências)
por master | 21/12/11 | Ultimas Notícias
Estado é o quarto do Brasil ficando atrás somente de São Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro
Após oito meses desempregado, Leonardo Abelha conseguiu uma vaga com a ajuda das redes sociais
O Paraná gerou 157.526 empregos com carteira assinada de janeiro a novembro de 2011, o que equivale a um aumento de 6,61% no estoque de vagas em relação a dezembro de 2010, de acordo com o Caged. É o melhor desempenho da região Sul e coloca o Paraná entre os quatro estados que mais geraram empregos de janeiro a novembro, atrás apenas de São Paulo (693.124), Minas Gerais (253.809) e Rio de Janeiro (213.067).
Em novembro, o Estado criou 5.663 novos postos formais, aumentando em 0,22% o estoque de empregos do mês anterior. A Região Metropolitana de Curitiba foi responsável por 3.903 contratações, enquanto 1.760 novos postos de trabalho foram registrados no interior do Estado. No acumulado do ano, a região metropolitana criou 61.319 empregos formais; nas demais cidades foram 96.207 novos empregos.
Em Londrina, os setores de comércio, serviços e construção civil continuam registrando a maior geração de empregos na cidade numa avaliação dos últimos 12 meses, segundo o último relatório do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgado ontem.
Após um ano, o setor de construção civil continua liderando no município, com variação positiva de 7,99%, contra 5,67% do setor de serviços e 3,90% do comércio, o que não deve oscilar muito em dezembro. Entretanto, a construção civil fechou o mês de novembro com saldo negativo em 0,35%, com mais desligamentos do que admissões. Já os setores de comércio e o de serviços conseguiram se manter no positivo, com 634 (1,61%) e 234 (0,35%) empregos gerados, respectivamente.
O interessante é que na mesma avaliação anual nenhum dos oito setores verificados pelo Caged sofreram retração em Londrina. Já no comparativo de novembro com o mês anterior, além da construção civil, os setores de agropecuária e administração pública fecharam com percentual negativo: 1,40% e 0,16%.
De acordo com Nivaldo Benvenho, presidente da Associação Comercial e Industrial de Londrina (Acil), a justificativa da força dos setores de comércio e serviço na contratação de trabalhadores é ligado ao tripé econômico da cidade. ”Estes dois setores são muito fortes, com a base industrial um pouco menor vindo logo atrás. Estes números são esperados devido a esta caraterística do município”, avalia ele.
Gerson Guariente, presidente do Sindicato das Industrias da Construção Civil (Sinduscon), comenta que o balanço positivo de 7,99% durante os últimos 12 meses mostra que a geração de empregos esteve acompanhandando o crescimento do setor em 2011. ”Este ano vamos fechar com um crescimento moderado de 6% a 7%”, relata.
Ele explica ainda que as poucas admissões nos últimos meses estão ligadas a entrega do Condomínio Vista Bela – que contava com 1,5 mil funcionários e que desde junho os desligamentos estavam acontecendo de forma gradativa – e também os atrasos nos contratos da segunda fase do Minha Casa Minha Vida. ”Devido a este atraso, nossa expectativa é positiva a partir de fevereiro do ano que vem. Lembrando que desde 2007 estamos fechando com mais admissões do que desligamentos”.
Benvenho também espera um 2012 com muitas contratações, apesar de um primeiro semestre de maior cautela devido à crise europeia. ”Londrina tem muitos projetos engatilhados, e com o Plano Diretor definido esperamos uma expansão industrial mais forte”. (Com Agências)
por master | 21/12/11 | Ultimas Notícias
Se confirmado, novo valor para contratação de pessoal passaria de R$ 60 mil para R$ 80 mil mensais
‘‘Essa decisão (de reajuste) tem que ser tomada à luz do Orçamento’’, afirmou Marco Maia
Brasília – No apagar das luzes dos trabalhos do Congresso Nacional, os 513 deputados federais poderão ser contemplados com aumento da verba de gabinete, usada para pagar até 25 funcionários que trabalham nos estados e na Câmara. Segundo o presidente da Câmara, deputado Marco Maia (PT-RS), os funcionários dos gabinetes estão há cinco anos sem reajuste. Maia observou, no entanto, que o aumento só será concedido ser for aprovado na proposta orçamentária para 2012, que deverá ser votada amanhã no Congresso. Os deputados reivindicam que a verba de gabinete hoje em R$ 60 mil salte para R$ 80 mil mensais, um aumento superior a 33%.
”Essa decisão (de reajuste) ainda não está tomada; é uma decisão que tem que ser tomada à luz do Orçamento”, afirmou Maia, ao fazer hoje um balanço das votações da Câmara durante este ano. Ele defendeu que os servidores públicos tenham uma política automática de reposição das perdas inflacionárias. ”Esses servidores são aqueles que têm um salário menor. Vamos tentar, em algum momento, garantir que haja uma recomposição mínima desses salários”, explicou o presidente da Câmara.
O reajuste da verba de gabinete não precisa ser aprovado pelo plenário da Câmara. Basta um ato da Mesa Diretora para a concessão do aumento. A pressão dos deputados para aumentar a verba de gabinete de R$ 60 mil para R$ 80 mil é grande. Sem esse reajuste, os deputados alegam que não podem, por exemplo, elevar o salário de seus chefes de gabinete. Marco Maia afirmou que, se o reajuste for concedido, isso ocorrerá apenas depois da aprovação da proposta orçamentária de 2012, prevista para ser votada amanhã. O orçamento da Câmara para o ano que vem é de R$ 4,35 bilhões.
por master | 21/12/11 | Ultimas Notícias
Se confirmado, novo valor para contratação de pessoal passaria de R$ 60 mil para R$ 80 mil mensais
‘‘Essa decisão (de reajuste) tem que ser tomada à luz do Orçamento’’, afirmou Marco Maia
Brasília – No apagar das luzes dos trabalhos do Congresso Nacional, os 513 deputados federais poderão ser contemplados com aumento da verba de gabinete, usada para pagar até 25 funcionários que trabalham nos estados e na Câmara. Segundo o presidente da Câmara, deputado Marco Maia (PT-RS), os funcionários dos gabinetes estão há cinco anos sem reajuste. Maia observou, no entanto, que o aumento só será concedido ser for aprovado na proposta orçamentária para 2012, que deverá ser votada amanhã no Congresso. Os deputados reivindicam que a verba de gabinete hoje em R$ 60 mil salte para R$ 80 mil mensais, um aumento superior a 33%.
”Essa decisão (de reajuste) ainda não está tomada; é uma decisão que tem que ser tomada à luz do Orçamento”, afirmou Maia, ao fazer hoje um balanço das votações da Câmara durante este ano. Ele defendeu que os servidores públicos tenham uma política automática de reposição das perdas inflacionárias. ”Esses servidores são aqueles que têm um salário menor. Vamos tentar, em algum momento, garantir que haja uma recomposição mínima desses salários”, explicou o presidente da Câmara.
O reajuste da verba de gabinete não precisa ser aprovado pelo plenário da Câmara. Basta um ato da Mesa Diretora para a concessão do aumento. A pressão dos deputados para aumentar a verba de gabinete de R$ 60 mil para R$ 80 mil é grande. Sem esse reajuste, os deputados alegam que não podem, por exemplo, elevar o salário de seus chefes de gabinete. Marco Maia afirmou que, se o reajuste for concedido, isso ocorrerá apenas depois da aprovação da proposta orçamentária de 2012, prevista para ser votada amanhã. O orçamento da Câmara para o ano que vem é de R$ 4,35 bilhões.
por master | 21/12/11 | Ultimas Notícias
A Câmara analisa projeto que institui uma série de incentivos para a doação voluntária de sangue. O objetivo é aumentar o número de doadores e superar a carência de sangue nos serviços de saúde em todo o Brasil. Pela proposta (Projeto de Lei 2137/11), do deputado Wilson Filho (PMDB-PB), o doador de sangue ficará isento do pagamento de taxa de inscrição em concursos públicos para provimento de cargos ou empregos públicos; de taxa de inscrição em vestibulares para ingresso em instituições públicas de ensino; e de taxas de exames e provas para registro em conselhos ou outras entidades de fiscalização do exercício profissional.
Conforme a proposta, é considerado doador de sangue toda pessoa que, comprovadamente, realizar pelo menos três doações, no caso de homens, e duas, no caso de mulheres, no período de 12 meses antecedentes à data em que for pleiteado qualquer dos incentivos. Para estar apta à doação, a pessoa deverá cumprir todos os requisitos definidos em regulamento.
O órgão que realizar a coleta do sangue doado deverá emitir um certificado de doação voluntária ao doador, onde conste seu nome completo, número da carteira de identidade e do CPF, data da doação, carimbo do órgão, assinatura do responsável técnico e o histórico das coletas realizadas.
Dias de férias
De acordo com o projeto, o doador de sangue que for funcionário público terá acrescido um dia em suas férias para cada doação realizada, em cada período aquisitivo, tendo como limite quatro doações por ano. Já o empregado regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT – Decreto-Lei 5452/43) poderá deixar de comparecer ao trabalho por um dia, sem perda salarial, para cada doação voluntária de sangue devidamente comprovada, não podendo exceder a quatro dias em cada 12 meses. O texto altera a CLT, para inserir a previsão.
A proposta prevê, por fim, que o condenado que cumpre pena em regime fechado ou semiaberto, que for doador de sangue, poderá diminuir o tempo de execução da sua pena na razão de um dia de pena para cada doação realizada, sendo limitado a quatro dias a cada 12 meses para homens e três dias a cada 12meses para mulheres. O projeto acrescenta dispositivo à Lei da Execução Penal (7.210/84). A remição da pena deverá, porém, ser confirmada pelo juiz da execução penal.
Segundo o autor, a doação voluntária de sangue no Brasil, atualmente, chega a 3,5 milhões de bolsas por ano, sendo 1,9% da população brasileira doadora de sangue. O número é inferior aos padrões recomendados pela Organização Mundial da Saúde (OMS), que, no caso do Brasil, seria de 5,7 milhões de bolsas por ano. “A OMS estima que, se 3% da população se tornasse doadora uma vez por ano, não haveria falta de sangue nos serviços de hemoterapia, afirma.
Experiência
O deputado Wilson Filho informa, ainda, que muitos países já adotam incentivos desse tipo, como os Estados Unidos, e, no Brasil, alguns estados, como o Espírito Santo, e vários municípios, como Campinas (SP). “Entendemos que a instituição generalizada desses incentivos irá contribuir em grande escala para o aumento das doações de sangue no País”, conclui.
Tramitação
A proposta será analisada pelas comissões de Trabalho, de Administração e Serviço Público; de Seguridade Social e Família; e de Constituição e Justiça e de Cidadania, inclusive no seu mérito. Em seguida, será votada pelo Plenário.
Íntegra da proposta:
Reportagem – Lara Haje
por master | 21/12/11 | Ultimas Notícias
A Câmara analisa projeto que institui uma série de incentivos para a doação voluntária de sangue. O objetivo é aumentar o número de doadores e superar a carência de sangue nos serviços de saúde em todo o Brasil. Pela proposta (Projeto de Lei 2137/11), do deputado Wilson Filho (PMDB-PB), o doador de sangue ficará isento do pagamento de taxa de inscrição em concursos públicos para provimento de cargos ou empregos públicos; de taxa de inscrição em vestibulares para ingresso em instituições públicas de ensino; e de taxas de exames e provas para registro em conselhos ou outras entidades de fiscalização do exercício profissional.
Conforme a proposta, é considerado doador de sangue toda pessoa que, comprovadamente, realizar pelo menos três doações, no caso de homens, e duas, no caso de mulheres, no período de 12 meses antecedentes à data em que for pleiteado qualquer dos incentivos. Para estar apta à doação, a pessoa deverá cumprir todos os requisitos definidos em regulamento.
O órgão que realizar a coleta do sangue doado deverá emitir um certificado de doação voluntária ao doador, onde conste seu nome completo, número da carteira de identidade e do CPF, data da doação, carimbo do órgão, assinatura do responsável técnico e o histórico das coletas realizadas.
Dias de férias
De acordo com o projeto, o doador de sangue que for funcionário público terá acrescido um dia em suas férias para cada doação realizada, em cada período aquisitivo, tendo como limite quatro doações por ano. Já o empregado regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT – Decreto-Lei 5452/43) poderá deixar de comparecer ao trabalho por um dia, sem perda salarial, para cada doação voluntária de sangue devidamente comprovada, não podendo exceder a quatro dias em cada 12 meses. O texto altera a CLT, para inserir a previsão.
A proposta prevê, por fim, que o condenado que cumpre pena em regime fechado ou semiaberto, que for doador de sangue, poderá diminuir o tempo de execução da sua pena na razão de um dia de pena para cada doação realizada, sendo limitado a quatro dias a cada 12 meses para homens e três dias a cada 12meses para mulheres. O projeto acrescenta dispositivo à Lei da Execução Penal (7.210/84). A remição da pena deverá, porém, ser confirmada pelo juiz da execução penal.
Segundo o autor, a doação voluntária de sangue no Brasil, atualmente, chega a 3,5 milhões de bolsas por ano, sendo 1,9% da população brasileira doadora de sangue. O número é inferior aos padrões recomendados pela Organização Mundial da Saúde (OMS), que, no caso do Brasil, seria de 5,7 milhões de bolsas por ano. “A OMS estima que, se 3% da população se tornasse doadora uma vez por ano, não haveria falta de sangue nos serviços de hemoterapia, afirma.
Experiência
O deputado Wilson Filho informa, ainda, que muitos países já adotam incentivos desse tipo, como os Estados Unidos, e, no Brasil, alguns estados, como o Espírito Santo, e vários municípios, como Campinas (SP). “Entendemos que a instituição generalizada desses incentivos irá contribuir em grande escala para o aumento das doações de sangue no País”, conclui.
Tramitação
A proposta será analisada pelas comissões de Trabalho, de Administração e Serviço Público; de Seguridade Social e Família; e de Constituição e Justiça e de Cidadania, inclusive no seu mérito. Em seguida, será votada pelo Plenário.
Íntegra da proposta:
Reportagem – Lara Haje
