por master | 30/03/12 | Ultimas Notícias
Na tarde desta quarta-feira, 28 de março, Federações de Trabalhadores e Centrais Sindicais estiveram na reunião da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego do Paraná (SRTE/PR) para nova reunião da Comissão de Colaboração com a Inspeção do Trabalho (CCIT).
Durante o encontro ficou decidido que o trabalho a ser realizado pela CCIT será exclusivamente realizado entre os representantes dos Trabalhadores e os representantes do Poder Público, sendo assim sem a presença dos empresários.
Também foram aprovados para as próximas reuniões Grupos de Trabalho, que serão separados conforme as demandas de cada Federação de trabalhadores, ou seja, os grupos serão formados por diferentes ramos, por ecemplo: Grupo da Construção e Mobiliário, grupo dos Comerciários, grupo dos Rodoviários, etc. Para que dessa forma possa ser feito um atendimento específico para cada segmento dos trabalhadores. Além disso será criado e disponibilizado um email específico da SRTE/PR para as demandas de maior urgência, já protocoladas, possam ser atendidas com a devida atenção por parte da Superintendência.
Na oportunidade estiveram presentes na reunião o Superintendente Regional do Trabalho Neivo Beraldin; Procurador do Ministério Público do Trabalho Dr. Iros Losso; Auditora Chefe do SEFIT (Setor de Fiscalização do Trabalho) Dra. Fernanda Matzenbacher; chefe do SEINT (Seção de Inspeção do Trabalho) Sergio Barros; representantes das Centrais sindicais – UGT, Força Sindical, NCST e CUT; representantes da CFT/PR; FECEP; FETROPAR; FETAEP; FETRACONSPAR; FTIA; FENATTEL; FECOPAR; FEAPAR; FETEC; FENTRAMACAG.
por master | 29/03/12 | Notícias NCST/PR
Após reunião entre representantes dos professores e o prefeito de Campo Largo, Edson Basso (PMDB), no final da manhã de hoje, a categoria decidiu aceitar a proposta de 17% de aumento salarial e encerrar a greve que paralisou por dois dias as aulas na rede pública municipal na cidade.
Segundo a presidente do Sindicato do Magistério Municipal de Campo Largo (SMMCL), Márcia do Rocio Carloto Tottene, a conversa foi difícil, e após muita pressão a prefeitura aumentou sua proposta, que até então era de 15%. Participaram da negociação o prefeito, sua equipe, representantes do sindicato e um representante de cada instituição de ensino.
Cerca de 90% dos professores compareceram à mobilização que durou dois dias. A greve foi definida em assembleia geral da categoria realizada na última segunda-feira. “Resolvemos partir para a greve pois sabíamos que a prefeitura possuía margem orçamentária para ceder aos professores um aumento real merecido” relata a presidente, Márcia Tottene.
O SMMCL realizou estudo e levantou que o percentual mínimo de 25% do orçamento a ser investido em educação pela prefeitura poderia ser ampliado para até 30%. Márcia ainda aponta que “tivemos três novas indústrias instaladas na cidade nos últimos anos que em 2012 começam a recolher impostos, o que irá gerar um incremento considerável na arrecadação municipal”.
(mais…)
por master | 29/03/12 | Notícias NCST/PR
Na quarta-feira (28) o Conselho Estadual do Trabalho do Paraná (CET) elegeu Denilson Pestana da Costa, Presidente da Nova Central Sindical dos Trabalhadores como novo presidente e Ildemar Borges, da Força Sindical para vice. A eleição aconteceu na 182° reunião ordinária do conselho, na Secretaria Estadual do Trabalho, Emprego e Economia Solidária (Sets). O mandato dos candidatos eleitos vai até março de 2013.
De acordo com Pestana, a nova gestão dará continuidade ao trabalho realizado pela anterior, além de outros projetos, como a descentralização das atividades do Conselho estimulando a participação de todos os conselhos municipais do trabalho, montar uma estrutura física para o Conselho, entre outras.
Na reunião, o secretário estadual do Trabalho, Luiz Claudio Romanelli, falou sobre o novo piso regional do Paraná, a proposta vai ser construída na próxima reunião do Conselho, marcada para o dia (3) de abril, terça-feira. “Vamos elaborar uma proposta consensual tripartite, na qual, definiremos um índice de reajuste que permitirá aos empresários atenderem aos anseios e demandas dos trabalhadores”, destacou.
A presidência do Conselho era ocupada pelo secretário Romanelli e a vice-presidência pelo diretor-geral da Secretaria, Iram de Rezende.
Confira mais fotos da reunião do Conselho:
por master | 29/03/12 | Ultimas Notícias
O governador Tarso Genro sancionou nesta terça-feira a lei que reajusta em 14,75% o valor do salário mínimo regional no Rio Grande do Sul. Com o aumento, o piso passa a ser de R$ 700 na faixa inicial, com efeito retroativo a 1ª de março.
A medida beneficia 1,2 milhão de trabalhadores gaúchos em 34 categorias profissionais sem representação sindical ou que não possuem acordo coletivo de trabalho. Em 2011, foi concedido 11,9% de aumento.
Durante a cerimônia, Tarso disse que o plano do governo é estabelecer uma política definitiva de reajuste do salário mínimo regional:
— Estes dois reajustes são uma conquista significativa, que combinam nossa política local com a política de valorização do salário mínimo em nível nacional.
(mais…)
por master | 29/03/12 | Ultimas Notícias
Junto com mais 19 fornecedores, rede varejista assina compromisso para combater o trabalho escravo e promove alterações na sua cadeia produtiva
Texto e fotos Bianca Pyl
São Paulo (SP) – A rede varejista Marisa e 19 de seus fornecedores assinaram nesta terça-feira, 27 de março, o Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo (leia o conteúdo do Pacto na íntegra). O compromisso foi assumido em um evento na sede da empresa na Barra Funda, em São Paulo, no qual foram anunciadas mudanças na produção das peças. Após o flagrante de escravidão na sua cadeia produtiva, em fevereiro de 2010, a Marisa passou por um processo de revisão das exigências feitas aos fornecedores. “O nosso modelo antigo se mostrou falho”, diz Roberto Sampaio, diretor de compras da Marisa. “Foi preciso ir a fundo para entender o problema para pensarmos em como saná-lo”, conta Roberto.
 |
| Roberto Sampaio, diretor de compras, apresenta as mudanças adotadas pela empresa |
Segundo Roberto, uma equipe formada por auditores da empresa – com formação específica para detectar irregularidades relacionadas ao meio ambiente de trabalho – realiza vistoria in loco em todos os fornecedores e subcontratados sem avisá-los com antecedências. “Antes fazíamos visitas agendadas aos fornecedores e mais dois subcontratados”, explica o diretor de compras. Quando algum problema é detectado, a Marisa e o fornecedor fazem um plano de ação, com prazo determinado para cumprimento.
O resultado desta mudança de postura foi o corte de mais de 70 fornecedores diretos e indiretos que não se adequaram. “Foi um trabalho árduo, muitos parceiros antigos não entenderam as mudanças e tivemos que cortar relações, assim como fornecedores cortaram oficinas que não se adequaram”, relata Roberto.
Auditoria interna
De acordo com Rene Eduardo Flávio, responsável pelo Controle de Qualidade e por coordenar a equipe de auditores da Marisa, alguns fornecedores ou subcontratados se recusaram a abrir a porta para os auditores e houve casos de recusa em se adequar. Em 2010, a Marisa realizou auditorias em 50 fornecedores e 437 oficinas de costura. Em 2011 esse número passou para 74 e 418, respectivamente. Este ano já foram vistoriados 94 fornecedores e mais 474 subcontratados. Além disso, a varejista passou a rastrear a produção por meio da nota fiscal para saber exatamente onde o pedido foi confeccionado e ter total controle.
Em cumprimento ao Termo de Ajustamento de Conduta, assinado em setembro de 2010 com a Procuradoria Regional do Trabalho da 2ª Região (PRT-2), a Marisa tem enviado relatórios das auditorias realizadas em seus fornecedores para a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de São Paulo (SRTE/SP). Foram enviados mais de mil relatórios, entre 2010 e 2011, de acordo com Rene.
Os relatórios são enviados ao Grupo de Combate ao Trabalho Escravo Urbano da SRTE/SP, coordenado por Luís Alexandre Faria. Segundo o auditor fiscal, que coordena as fiscalizações nas oficinas, há dois anos não são encontradas peças das Marisa em oficinas com trabalho degradante. Outro indício positivo apontado pelo coordenador do Grupo de Combate ao Trabalho Escravo é o aumento do número de trabalhadores formais, apesar da diminuição do número de pessoas jurídicas na cadeia de fornecedores da Marisa. Foi um salto de 4,5 mil para 6,5 mil trabalhadores na costura, em média, de acordo com Luís.
“A indústria têxtil não cresceu tanto a ponto de justificar a criação de 2 mil postos de trabalho, isso é resultado do processo de mudança na cadeia produtiva da Marisa”, avalia Luís. O coordenador confirma que recebe periodicamente relatórios das auditorias realizadas pela empresa, bem como informações sobre o corte ou adesão de fornecedores na cadeia produtiva.
Para Caio Magri, do Instituto Ethos, a Marisa tende a ser referência no setor pelas ações desenvolvidas em um curto prazo. “Não é fácil assumir a responsabilidade como a Marisa fez, ainda mais em uma situação como esta que envolve direitos humanos”, disse Caio.
