por master | 26/01/12 | Ultimas Notícias
O Federal Reserve, banco central dos Estados Unidos, decidiu manter a taxa básica de juros do país na faixa de zero a 0,25% e avisou que ela continuará excepcionalmente baixa ao menos “até o fim de 2014”. O comunicado adia o prazo de manutenção da política monetária do Fed de meados de 2013, informado na reunião de novembro, para o fim de 2014.
A decisão visa a manter o dólar mais fraco, o que poderá pressionar moedas de países onde os juros são mais elevados, como o real, dizem analistas internacionais. O anúncio também deflagrará um maior apetite por ativos de risco, como ações, commodities e moedas de países emergentes.
Decisão histórica
O Fed também anunciou uma decisão histórica ao adotar uma meta de inflação de 2%. A ação é uma vitória do presidente da instituição, Ben Bernanke. Com isso, o Fed passa a ter uma política alinhada com a de outros importantes bancos centrais no mundo, como o do Brasil.
por master | 26/01/12 | Ultimas Notícias
O Federal Reserve, banco central dos Estados Unidos, decidiu manter a taxa básica de juros do país na faixa de zero a 0,25% e avisou que ela continuará excepcionalmente baixa ao menos “até o fim de 2014”. O comunicado adia o prazo de manutenção da política monetária do Fed de meados de 2013, informado na reunião de novembro, para o fim de 2014.
A decisão visa a manter o dólar mais fraco, o que poderá pressionar moedas de países onde os juros são mais elevados, como o real, dizem analistas internacionais. O anúncio também deflagrará um maior apetite por ativos de risco, como ações, commodities e moedas de países emergentes.
Decisão histórica
O Fed também anunciou uma decisão histórica ao adotar uma meta de inflação de 2%. A ação é uma vitória do presidente da instituição, Ben Bernanke. Com isso, o Fed passa a ter uma política alinhada com a de outros importantes bancos centrais no mundo, como o do Brasil.
por master | 26/01/12 | Ultimas Notícias
OPORTUNIDADE
No Paraná, 30% dos presos estudam e 25% trabalham. Meta é chegar a 100%. Na penitenciária feminina, metade das internas trabalham
Um dos maiores desafios da segurança pública no Brasil é garantir que egressos do sistema carcerário não voltem a cometer crimes. Para isso, é preciso acesso à educação e à profissionalização. Embora não exista pesquisa nacional a respeito, especialistas afirmam que quando o preso trabalha ou estuda a reincidência cai de 70% para 20%. Essa é a aposta do Paraná, que até o fim de 2014 quer todos os internos de seu sistema penitenciário estudando ou trabalhando.
Uma parceria entre a iniciativa privada e o governo estadual fez com que, nos últimos 15 anos, 250 mulheres pudessem trabalhar enquanto cumpriam a pena de privação de liberdade no estado. A ação da empresa Bematech na Penitenciária Feminina do Paraná, localizada em Piraquara, Região Metropolitana de Curitiba, começou há quase duas décadas por sugestão de um funcionário que desenvolvia uma ação de voluntariado.
Segunda chance
Esperança de uma nova vida fora da prisão
Para Maria (nome fictício), a oportunidade de emprego é a esperança para uma nova vida fora da prisão. Ela está encarcerada há quatro anos e três meses, e trabalha desde o inídio. A ocupação é uma forma de adiantar a pena, estipulada em 21 anos. O esforço da jovem de 22 anos já rendeu dois diplomas de costureira profissional, mais a experiência como soldadora na Bematech. “Trabalhar é importante para mostrar que, por mais que eu esteja presa, sou importante. Alguém precisa de mim”, diz. Os planos incluem voltar a estudar e torcer pela revisão da pena. “Mereço uma segunda chance e quero mostrar meu valor.”
Disparidade
Renda de ex-detentos é menor
Faltam pesquisas para avaliar o sistema carcerário brasileiro e a reincidência dos detentos. Alguns especialistas afirmam que, quando o preso trabalha ou estuda, a reincidência cai dos alarmantes 70% para 20%, mas os estudos não têm abrangência nacional. O governo de São Paulo, por exemplo, faz um acompanhamento mais intensivo dos egressos e o último censo penitenciário do estado, de 2002, mostra que 42% da população carcerária é composta de reincidentes.
Um estudo realizado em São Paulo pelo Ilanud, órgão das Nações Unidas para a prevenção de delitos, mostrou que metade dos 127 egressos entrevistados não trabalhou após deixar a prisão. Entre os que declararam trabalhar, apenas 6,3% eram registrados sob o regime da CLT. Enquanto a renda média dos demais trabalhadores da região Sudeste era de R$ 1.042, os ex-detentos recebiam apenas R$ 325.
Outro dado alarmante é que, segundo o Departamento Penitenciário Nacional (Depen), 178,5 mil presos têm apenas o ensino fundamental incompleto e 27 mil são analfabetos.
Vantagens
Veja o que cada um ganha:
A empresa
– O trabalho do preso no regime fechado e semiaberto não está sujeito ao regime da CLT. O empresário fica isento de encargos como férias, 13º e FGTS. Dependendo do piso salarial, a redução nos custos da mão de obra pode chegar a 50%;
– A remuneração mínima corresponde a ¾ do salário mínimo;
– Só são encaminhados às vagas de trabalho externo candidatos selecionados pela Comissão Técnica de Classificação (CTC) de cada unidade penal;
– Nas licitações para obras de construção, reforma, ampliação e manutenção de unidade prisional, o aproveitamento de mão de obra de presos poderá ser considerada fator de pontuação, a critério da legislação estadual ou municipal;
O preso
– Para cada três dias de trabalho, um dia é reduzido da pena;
– Remuneração é dividida em três partes iguais, conforme a Lei de Execução Penal (LEP). Uma para o preso, outra para a família e parte fica retida em uma poupança, retirada pelo preso após a liberdade.
Os gestores da empresa, que trabalha com automação comercial, acataram a sugestão de montar um canteiro de produção dentro da penitenciária e oferecer uma oportunidade às presidiárias.
A iniciativa foi bem sucedida e hoje trabalhar na empresa é o desejo de quase todas as mulheres, que passam por um longo e concorrido processo de seleção, envolvendo desde bom comportamento até competências individuais.
Boa produtividade
Duas vezes por semana um funcionário da Bematech vai até a penitenciária para entregar materiais e realizar uma formação com as mulheres. “Elas trabalham como qualquer fornecedor e têm uma boa produtividade”, conta o presidente da empresa, Cleber Morais. Para ele, esta é uma forma de contribuir com a sociedade e fazer uma ação de responsabilidade social.
Das 421 mulheres que hoje estão presas na penitenciária feminina, 206 trabalham. Há no local, além da Bematech, uma empresa de costura. Vice-diretora da unidade, Daniela Fidalgo de Barros explica que parte da remuneração recebida é destinada aos familiares, que muitas vezes usam a verba para comprar itens de higiene pessoal e alimentação para as próprias detentas. Cerca de 20% do salário fica em uma poupança, entregue no dia da soltura. Daniela conta que o trabalho também proporciona uma rotina mais tranquila dentro da penitenciária.
ONGs e direitos
O trabalho de organizações não governamentais também é fundamental para a garantia dos direitos das pessoas privadas de liberdade e para a ressocialização dos presos. Instituições como a Pastoral Carcerária e Justiça Global foram as responsáveis por levar a público as graves violações que ocorrem nas penitenciárias brasileiras.
No Paraná, a ONG Iddeha (Instituto de Defesa dos Direitos Humanos) criou um centro de referência no complexo penal de Piraquara após uma rebelião em 2010.
A organização foi procurada por familiares dos presos e ajudou na mobilização por melhores condições, além de receber denúncias e realizar encaminhamentos jurídicos. A assistente social do Iddeha, Renaria Silva, conta que algumas mulheres chegaram a criar uma rede para acompanhar as reivindicações. Hoje o projeto está paralisado por falta de verbas.
Entrave nos governos deixa vagas em aberto
Em 2009, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) lançou o programa Começar de Novo, com o objetivo de garantir aos ex-detentos uma oportunidade de trabalho, para que possam recomeçar a vida com alguma expectativa. Até agora, 2.211 presos já encontraram trabalho por meio da iniciativa, mas ainda há entraves nos governos estaduais e 2,8 mil vagas ainda não foram preenchidas.
Além de fazer campanhas para conscientizar a sociedade, o CNJ lançou o Portal de Oportunidades, onde empresas podem se cadastrar e disponibilizar vagas tanto para presos quanto para egressos do sistema carcerário. Outra ação do órgão foi o lançamento de duas cartilhas, para homens e mulheres, explicando os direitos e os deveres dos detentos.
Em setembro do ano passado, o ministro Cezar Peluso, atual presidente do CNJ, declarou que o Brasil tem uma das maiores taxas de reincidência do mundo, com 70%. Isso significa que, de cada 10 presos, sete voltam a cometer crimes após serem libertados. Segundo o órgão, hoje só 14% dos detentos trabalham e apenas 8% estudam.
No Paraná, a meta é de 100% de acesso à profissionalização e educação até o fim de 2014. Ou seja, o governo pretende que todos os presos em penitenciárias do estado estejam trabalhando ou estudando. No fim do ano passado, 30% dos apenados estavam estudando (contra 24% em 2010) e 25% trabalhavam (eram 22,5% no ano anterior).
O Começar de Novo teve início a partir da realização dos Mutirões Carcerários, explica o juiz auxiliar da presidência do CNJ Márcio Fraga. “A soltura sem possibilidade de a pessoa se restabelecer não adiantava”, explica. Para os empresários que aceitam o desafio de empregar detentos e ex-detentos, Fraga diz que os benefícios são grandes. “Eles são geralmente bastante dedicados ao trabalho e existem vantagens previdenciárias. Além disso, há a responsabilidade social.”
por master | 26/01/12 | Ultimas Notícias
OPORTUNIDADE
No Paraná, 30% dos presos estudam e 25% trabalham. Meta é chegar a 100%. Na penitenciária feminina, metade das internas trabalham
Um dos maiores desafios da segurança pública no Brasil é garantir que egressos do sistema carcerário não voltem a cometer crimes. Para isso, é preciso acesso à educação e à profissionalização. Embora não exista pesquisa nacional a respeito, especialistas afirmam que quando o preso trabalha ou estuda a reincidência cai de 70% para 20%. Essa é a aposta do Paraná, que até o fim de 2014 quer todos os internos de seu sistema penitenciário estudando ou trabalhando.
Uma parceria entre a iniciativa privada e o governo estadual fez com que, nos últimos 15 anos, 250 mulheres pudessem trabalhar enquanto cumpriam a pena de privação de liberdade no estado. A ação da empresa Bematech na Penitenciária Feminina do Paraná, localizada em Piraquara, Região Metropolitana de Curitiba, começou há quase duas décadas por sugestão de um funcionário que desenvolvia uma ação de voluntariado.
Segunda chance
Esperança de uma nova vida fora da prisão
Para Maria (nome fictício), a oportunidade de emprego é a esperança para uma nova vida fora da prisão. Ela está encarcerada há quatro anos e três meses, e trabalha desde o inídio. A ocupação é uma forma de adiantar a pena, estipulada em 21 anos. O esforço da jovem de 22 anos já rendeu dois diplomas de costureira profissional, mais a experiência como soldadora na Bematech. “Trabalhar é importante para mostrar que, por mais que eu esteja presa, sou importante. Alguém precisa de mim”, diz. Os planos incluem voltar a estudar e torcer pela revisão da pena. “Mereço uma segunda chance e quero mostrar meu valor.”
Disparidade
Renda de ex-detentos é menor
Faltam pesquisas para avaliar o sistema carcerário brasileiro e a reincidência dos detentos. Alguns especialistas afirmam que, quando o preso trabalha ou estuda, a reincidência cai dos alarmantes 70% para 20%, mas os estudos não têm abrangência nacional. O governo de São Paulo, por exemplo, faz um acompanhamento mais intensivo dos egressos e o último censo penitenciário do estado, de 2002, mostra que 42% da população carcerária é composta de reincidentes.
Um estudo realizado em São Paulo pelo Ilanud, órgão das Nações Unidas para a prevenção de delitos, mostrou que metade dos 127 egressos entrevistados não trabalhou após deixar a prisão. Entre os que declararam trabalhar, apenas 6,3% eram registrados sob o regime da CLT. Enquanto a renda média dos demais trabalhadores da região Sudeste era de R$ 1.042, os ex-detentos recebiam apenas R$ 325.
Outro dado alarmante é que, segundo o Departamento Penitenciário Nacional (Depen), 178,5 mil presos têm apenas o ensino fundamental incompleto e 27 mil são analfabetos.
Vantagens
Veja o que cada um ganha:
A empresa
– O trabalho do preso no regime fechado e semiaberto não está sujeito ao regime da CLT. O empresário fica isento de encargos como férias, 13º e FGTS. Dependendo do piso salarial, a redução nos custos da mão de obra pode chegar a 50%;
– A remuneração mínima corresponde a ¾ do salário mínimo;
– Só são encaminhados às vagas de trabalho externo candidatos selecionados pela Comissão Técnica de Classificação (CTC) de cada unidade penal;
– Nas licitações para obras de construção, reforma, ampliação e manutenção de unidade prisional, o aproveitamento de mão de obra de presos poderá ser considerada fator de pontuação, a critério da legislação estadual ou municipal;
O preso
– Para cada três dias de trabalho, um dia é reduzido da pena;
– Remuneração é dividida em três partes iguais, conforme a Lei de Execução Penal (LEP). Uma para o preso, outra para a família e parte fica retida em uma poupança, retirada pelo preso após a liberdade.
Os gestores da empresa, que trabalha com automação comercial, acataram a sugestão de montar um canteiro de produção dentro da penitenciária e oferecer uma oportunidade às presidiárias.
A iniciativa foi bem sucedida e hoje trabalhar na empresa é o desejo de quase todas as mulheres, que passam por um longo e concorrido processo de seleção, envolvendo desde bom comportamento até competências individuais.
Boa produtividade
Duas vezes por semana um funcionário da Bematech vai até a penitenciária para entregar materiais e realizar uma formação com as mulheres. “Elas trabalham como qualquer fornecedor e têm uma boa produtividade”, conta o presidente da empresa, Cleber Morais. Para ele, esta é uma forma de contribuir com a sociedade e fazer uma ação de responsabilidade social.
Das 421 mulheres que hoje estão presas na penitenciária feminina, 206 trabalham. Há no local, além da Bematech, uma empresa de costura. Vice-diretora da unidade, Daniela Fidalgo de Barros explica que parte da remuneração recebida é destinada aos familiares, que muitas vezes usam a verba para comprar itens de higiene pessoal e alimentação para as próprias detentas. Cerca de 20% do salário fica em uma poupança, entregue no dia da soltura. Daniela conta que o trabalho também proporciona uma rotina mais tranquila dentro da penitenciária.
ONGs e direitos
O trabalho de organizações não governamentais também é fundamental para a garantia dos direitos das pessoas privadas de liberdade e para a ressocialização dos presos. Instituições como a Pastoral Carcerária e Justiça Global foram as responsáveis por levar a público as graves violações que ocorrem nas penitenciárias brasileiras.
No Paraná, a ONG Iddeha (Instituto de Defesa dos Direitos Humanos) criou um centro de referência no complexo penal de Piraquara após uma rebelião em 2010.
A organização foi procurada por familiares dos presos e ajudou na mobilização por melhores condições, além de receber denúncias e realizar encaminhamentos jurídicos. A assistente social do Iddeha, Renaria Silva, conta que algumas mulheres chegaram a criar uma rede para acompanhar as reivindicações. Hoje o projeto está paralisado por falta de verbas.
Entrave nos governos deixa vagas em aberto
Em 2009, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) lançou o programa Começar de Novo, com o objetivo de garantir aos ex-detentos uma oportunidade de trabalho, para que possam recomeçar a vida com alguma expectativa. Até agora, 2.211 presos já encontraram trabalho por meio da iniciativa, mas ainda há entraves nos governos estaduais e 2,8 mil vagas ainda não foram preenchidas.
Além de fazer campanhas para conscientizar a sociedade, o CNJ lançou o Portal de Oportunidades, onde empresas podem se cadastrar e disponibilizar vagas tanto para presos quanto para egressos do sistema carcerário. Outra ação do órgão foi o lançamento de duas cartilhas, para homens e mulheres, explicando os direitos e os deveres dos detentos.
Em setembro do ano passado, o ministro Cezar Peluso, atual presidente do CNJ, declarou que o Brasil tem uma das maiores taxas de reincidência do mundo, com 70%. Isso significa que, de cada 10 presos, sete voltam a cometer crimes após serem libertados. Segundo o órgão, hoje só 14% dos detentos trabalham e apenas 8% estudam.
No Paraná, a meta é de 100% de acesso à profissionalização e educação até o fim de 2014. Ou seja, o governo pretende que todos os presos em penitenciárias do estado estejam trabalhando ou estudando. No fim do ano passado, 30% dos apenados estavam estudando (contra 24% em 2010) e 25% trabalhavam (eram 22,5% no ano anterior).
O Começar de Novo teve início a partir da realização dos Mutirões Carcerários, explica o juiz auxiliar da presidência do CNJ Márcio Fraga. “A soltura sem possibilidade de a pessoa se restabelecer não adiantava”, explica. Para os empresários que aceitam o desafio de empregar detentos e ex-detentos, Fraga diz que os benefícios são grandes. “Eles são geralmente bastante dedicados ao trabalho e existem vantagens previdenciárias. Além disso, há a responsabilidade social.”
por master | 26/01/12 | Ultimas Notícias
Paraná criou 123.916 vagas formais de trabalho em 2011, uma redução de 19% em relação ao ano anterior
O Paraná criou 123.916 empregos formais em 2011, número que representa uma queda de 19% em relação ao ano anterior, quando foram criadas 153.805 vagas. No entanto, o Estado terminou 2011 com 5,20% trabalhadores a mais do que tinha no fim de 2010. O economista do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), Sandro Silva, disse que a desaceleração na geração de empregos foi muito forte porque o governo exagerou no aumento dos juros. Em julho de 2011, a Selic – taxa básica de juros da economia – chegou ao pico de 12,5% ao ano, o que só foi revertido a partir de agosto. Isso influenciou diretamente no crescimento da economia e, portanto, na geração de empregos.
No Brasil, foram gerados 1,944 milhão de empregos no ano passado, desempenho pior apenas que o de 2010, quando foram criadas 2,543 milhões de vagas no País. Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) foram divulgados ontem pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
No Paraná, os setores que mais contribuíram para o crescimento do nível de emprego foram Serviços, com a geração de 51.557 postos no Estado. Em seguida, aparecem comércio (33.269), indústria de transformação (23.810) e construção civil (10.656). O Estado ficou na quarta posição nacional em geração de empregos e só perdeu para São Paulo (551.771 vagas), Minas Gerais (206.402) e Rio de Janeiro (202.495).
O presidente da Fecomércio-PR, Darci Piana, avaliou como positivo o resultado de mais de 33 mil vagas criadas no setor de comércio. ”O agronegócio do Paraná e a economia forte permitiram os gastos no comércio do Estado”, disse. Para 2012, ele prevê cerca de 20 mil novos empregos no setor.
O presidente da Associação Brasileira da Indústria de Hotéis, regional Paraná, Henrique Lenz Cesar Filho, disse que a abertura de 14.231 vagas no setor de hotéis e restaurantes está relacionada com a inauguração de hotéis em Foz do Iguaçu. Ele comentou ainda que Londrina também teve bom crescimento nesta área e que, em Curitiba, há falta de mão de obra qualificada. ”Temos dificuldade de conseguir camareiras na Capital”, contou. Além disso, destacou o crescimento de empregos em hotéis do Litoral, e nas cidades com águas termais no Paraná, que tiveram empreendimentos com ampliações.
Indústria
O economista do Dieese lembrou que desta vez a indústria não teve um destaque tão grande na geração de empregos (23.810 em 2011) porque a elevação do câmbio trouxe impactos, levou a aumento das importações e diminuição das exportações. A previsão dele é que o Brasil tenha crescimento superior tanto na economia como na geração de empregos em 2012 na comparação com 2011.
Na Capital
Em Curitiba, houve a criação de 50.714 empregos formais em 2011, com crescimento de 5,14%. Os setores que mais abriram postos de trabalho foram serviços (16.265 vagas), construção civil (6.485) e comércio (6.126).
O setor de serviços em Londrina tem obtido bom desempenho: Ask planeja crescimento de 500 para dois mil funcionários
por master | 26/01/12 | Ultimas Notícias
Paraná criou 123.916 vagas formais de trabalho em 2011, uma redução de 19% em relação ao ano anterior
O Paraná criou 123.916 empregos formais em 2011, número que representa uma queda de 19% em relação ao ano anterior, quando foram criadas 153.805 vagas. No entanto, o Estado terminou 2011 com 5,20% trabalhadores a mais do que tinha no fim de 2010. O economista do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), Sandro Silva, disse que a desaceleração na geração de empregos foi muito forte porque o governo exagerou no aumento dos juros. Em julho de 2011, a Selic – taxa básica de juros da economia – chegou ao pico de 12,5% ao ano, o que só foi revertido a partir de agosto. Isso influenciou diretamente no crescimento da economia e, portanto, na geração de empregos.
No Brasil, foram gerados 1,944 milhão de empregos no ano passado, desempenho pior apenas que o de 2010, quando foram criadas 2,543 milhões de vagas no País. Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) foram divulgados ontem pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
No Paraná, os setores que mais contribuíram para o crescimento do nível de emprego foram Serviços, com a geração de 51.557 postos no Estado. Em seguida, aparecem comércio (33.269), indústria de transformação (23.810) e construção civil (10.656). O Estado ficou na quarta posição nacional em geração de empregos e só perdeu para São Paulo (551.771 vagas), Minas Gerais (206.402) e Rio de Janeiro (202.495).
O presidente da Fecomércio-PR, Darci Piana, avaliou como positivo o resultado de mais de 33 mil vagas criadas no setor de comércio. ”O agronegócio do Paraná e a economia forte permitiram os gastos no comércio do Estado”, disse. Para 2012, ele prevê cerca de 20 mil novos empregos no setor.
O presidente da Associação Brasileira da Indústria de Hotéis, regional Paraná, Henrique Lenz Cesar Filho, disse que a abertura de 14.231 vagas no setor de hotéis e restaurantes está relacionada com a inauguração de hotéis em Foz do Iguaçu. Ele comentou ainda que Londrina também teve bom crescimento nesta área e que, em Curitiba, há falta de mão de obra qualificada. ”Temos dificuldade de conseguir camareiras na Capital”, contou. Além disso, destacou o crescimento de empregos em hotéis do Litoral, e nas cidades com águas termais no Paraná, que tiveram empreendimentos com ampliações.
Indústria
O economista do Dieese lembrou que desta vez a indústria não teve um destaque tão grande na geração de empregos (23.810 em 2011) porque a elevação do câmbio trouxe impactos, levou a aumento das importações e diminuição das exportações. A previsão dele é que o Brasil tenha crescimento superior tanto na economia como na geração de empregos em 2012 na comparação com 2011.
Na Capital
Em Curitiba, houve a criação de 50.714 empregos formais em 2011, com crescimento de 5,14%. Os setores que mais abriram postos de trabalho foram serviços (16.265 vagas), construção civil (6.485) e comércio (6.126).
O setor de serviços em Londrina tem obtido bom desempenho: Ask planeja crescimento de 500 para dois mil funcionários
